据了解，截至8月15日，武义通过智慧就业平台已累计完成招工2225人，人均招聘用时提速70%以上，帮助相关企业节约招聘成本超500万元。

　　竞跑亮点  打通就业信息渠道 武义做大人力资源库

　　“企业‘跑着’找员工，员工‘跑着’找岗位。就业信息不对称是劳企双方多次跑的主要原因。”武义县人力社保局副局长胡文向记者介绍，武义在改革方面积极扮演双方沟通渠道，让企业和求职者都成为改革的受益者。“针对企业设立了“HR联盟”，武义将500余家企业纳入企业信息数据库，实施用人需求信息共享。”胡文向说。

　　面向就业者，武义则推出了全省首个“12345线上求职集市”，求职者只需拨打“12345”，即有平台工作人员将求职信息实时推送至企业HR联盟群，供企业抢单，并要求企业在3个工作日内完成对接。如未成功对接，则由平台进行大数据智能匹配，筛选适宜的岗位信息推送给求职者。此外，武义县人力社保局的工作人员还会对成功招录员工的企业开展回访，了解招录人员岗位匹配度，动态更新企业用工需求数据库。

　　同时，武义还整合相关部门资源，把就业配套服务，把所需办理的居住证、市民卡、医保、社保等9项高频办理事项全部纳入“就在武义”小程序，用户只需提供身份证即可点击办理，实现“零跑腿”。

　　接下来，武义将围绕“就业一件事”，继续深化部门合作，优化办事流程，并加强和西部人力资源丰富的县市对接，做大人力资源库，吸纳更多的外来人才来武义就业，营造更优质的经商环境。