一、省直机关工委高质量落实、高水平推进 加快转变机关作风

　　今年4月4日，我省机关内部“最多跑一次”改革专题会议在杭州召开，专题研究机关内部如何开展“最多跑一次”改革。

　　一是提高认识，精心制定方案。立足既抓好自身改革又助推面上改革，出台《关于机关党建助推机关内部“最多跑一次”改革工作方案》，明确工作重点、责任分工和完成时限。成立领导小组，组建工作专班，由主要领导挂帅、分管领导分工主抓，推进改革任务落实。

　　二是全盘起底，认真抓好梳理。围绕党内法规规章、机构改革后工委及部室“三定”规定、日常工作任务等方面，梳理全省工委系统部门间办事事项；对事项进行逐一分类登记，摸清申请材料、办事途径、年办件量等底数，通过召开座谈会、电话、网络等方式广泛征求市、县工委意见，确保事项梳理精准到位。截至7月底，共梳理部门间办事事项22类36项，已确定改革事项20项。

　　三是优化流程，提高办事效率。依据《中国共产党党员教育管理工作条例》，及时下放党员组织关系接转办事事项。会同纪检监察工委探索机关党委、机关纪委换届“一口受理、网上预审、联合考察、一文批复”模式，有效解决换届工作中分头请示、分头考察、分头批复问题。截至7月底，共压减材料20%，压缩办事时间25%。

　　四是健全机制，转变机关作风。以“智慧党建”“三服务”和“强基础、补短板、正作风”自身建设月活动为抓手，完善“浙江机关党建网”“浙政钉”信息报送、互动交流、数据分析等功能，推动办事由“线下跑”向“网上跑”转变。制定“三服务”活动片组联席会议、领导联系点、联系片等制度，不断改进服务理念和工作作风。