浙江在线3月30日讯（浙江在线记者 施佳琦 通讯员 陆最）3月底，春雨暂歇，71岁的天台湖酋村村民季根松踱出家门，沿着村道缓缓散步，观察这个村庄的新变化。曾经堆满杂物的大礼堂，经过清理露出了完好的结构；两条村道进行了硬化，雨后的路面平整洁净；环村的水渠被打通，村后始丰溪支流的活水被引到村里9个水塘；山脚边和大操场晚上还亮起了路灯……

　　“这些都是村民盼了一二十年的事。”村委会主任蒋陆军感叹，长期以来，因为资金、土地确权等问题，村庄老龄化、空心化现象日益突出，村里的很多事项落地困难，村庄发展一度陷入瓶颈，“缺能人，缺年轻人”。

　　人才兴，农业兴；人才强，农村强。落实乡村振兴战略，离不开人才的贡献和推动。去年开始，湖酋村所在的街头镇推出政策，引导乡贤回归。从人开始，这个乡村也积蓄起了改变的力量。

　　在湖酋村，如今的村党支部书记季文科是第一个回乡的。早年外出，后在杭州创业，尽管积累了财富和阅历，但每次与朋友聊天，季文科的话题都离不开家乡的古树、水塘和山林。于是在2015年，他带头成立了湖酋村公益协会，聚集在外乡贤和流动党员力量，为村里筹资创办爱心理发室、留守儿童暑假班等。

　　去年2月，在镇村两级动员下，他下决心回乡参加村干部竞选，并顺利当选村支书。履职第一天，他就向村民承诺：摘掉集体经济薄弱村的帽子，带动特色产业发展，实现强村富民。上任不久后，村两委就着手村口大操场的硬化工程。“这项工程涉及十几户农户的利益，是块难啃的骨头，只能一趟趟跑，最多的一户上门20多次。”回想起去年这件“最难做”的任务，季文科至今十分感慨，“最后看到大操场建好，当初反对的村民笑得最灿烂。”

　　对于村民来说，人才返乡带来的是实实在在的获得感。乡贤张国周租下村里闲置已久的大会堂，创办了一家衣夹厂。如今，全村已有三十多位老人在厂里工作。村民季青山一边熟稔地制作着衣夹，一边和记者闲聊，他的两个儿子都在外创业，把孙子留在村里，他和老伴在厂里上班，按件计价，每天都能接送孙子上下学。

　　据了解，截至目前，湖酋村已有12名乡贤回乡创业，让几十位村民在家门口就能就业。

　　不久前，季文科还为村里注册了旅游开发公司，配套的三家民宿改建计划已上报镇里，村里的中草药种植基地建设也已经开始……“今年村庄肯定大变样，到时候你们再来！”对于未来，季文科信心满满。