眼看着要过年了，诸暨一家服装公司却拖欠员工工资迟迟不发，所幸，经过相关部门的不懈努力，数月辛苦的付出终于得到回报。

　　“拖欠两个半月的工资终于拿到了，可以安心回家过年了。”近日，在诸暨市人民法院第二审判庭的劳动工资集中发放现场，江苏籍务工者李女士紧紧捏着1.5万余元，心中的石头终于落地。

　　2018年6月，浙江诸暨雅斓服饰有限公司由于经营不善，70名工人被不同程度地拖欠了工资，涉及金额达42万余元。临近年关，催讨无果，工人们只能集体向诸暨法院提出强制执行。2018年12月，法院对这起案件正式开展立案调查。

　　“每年年底，都是涉民生案件专项攻坚的关键时刻，劳动工资案件更是情况特殊。”执行员何翔在收案后，立即对雅斓服饰名下财产、资金债务状况进行查询，可惜并未发现其有任何可供执行的财产。该公司实际控制人张某和登记的法人代表均表示无力或无义务还债，这让执行工作愈发困难。

　　就在案件走入困境之时，一次不经意间的案件梳理，带来了惊喜。何翔梳理了公司法人代表及实际控制人所有的案件情况，发现张某的儿子在法院也有不少案件，其名下的一套房产刚好在不久前以404万余元的价格拍卖成交，在偿还自己的债务之后，尚余100多万元。

　　父子同心，可否从张某儿子入手，让其尽尽孝，为父亲纾困？何翔联系了小张，在沟通中强调他父亲的案件涉及的是务工者工资问题，民生案件不容小觑，再不履行不仅要用强制执行手段，更有可能面临被追究刑事责任的后果。多次沟通下，小张终于同意替父还款，并特意从上海赶回来了结案件。

　　接下来，诸暨法院协同暨阳街道劳管站和人社局联系到70余名工人，集中发放拖欠工资。两个小时后，所有在场的工人都拿到了期盼许久的工资。