近日，温州市劳动监察支队发布了2018年劳资纠纷相关数据。我市劳资纠纷举报投诉案件数量、涉及劳动者数和清欠工资金额在2017年首次全面下降的基础上，2018年再次全面下降。

　　建筑业和制造业

　　仍是欠薪高发行业

　　“有你们劳动监察大队沟通协调，我们就放心了，这次真的谢谢你们帮我们要到了工资。”日前，31名砌墙工人向劳动保障监察部门表达谢意。之前这些工人在平阳滨海新区某产业园内的工地上工作，因工资暂时不能结算，存在欠薪纠纷，涉及金额近46万元。平阳县劳动保障监察大队介入处置后，仅用4天就让工人和工程方达成协议，成功化解矛盾。

　　据市劳动保障监察支队统计，我市建筑行业和制造业仍是欠薪治理的重点。其中建筑行业涉及拖欠工资金额和人数分别占全市的47.96%和28.56%，虽然同比均有下降，但仍是治理的重点行业。

　　去年以来，我市住建、交通、水利、社保等相关部门一直加大对建筑行业企业的治欠保支督查和专项整治力度，推进工资支付保证金、施工现场维权信息公示、工资按月足额发放、实名制管理、分账管理和银行代发六项制度的全面落地。截至去年12月底，全市在建工程项目的工资支付保证金、施工现场维权信息公示覆盖率均达100%；工资按月足额发放、实名制管理、分账管理、银行代发等制度覆盖率分别达97.33%、95.40%、96.09%和94.79%。

　　同时，为了做好全市职工工资拖欠治理工作，我市全年累计筹集工资支付保证金和欠薪应急周转金共4.1743亿元；累计支出“两金”1197.28万元。

　　曝光重大劳动保障

　　违法企业54家

　　2018年，全市劳动保障监察系统密集开展农民工工资支付专项检查、治理非法使用童工、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。全年累计检查各类用人单位3.62万家，受理处置各类劳资纠纷举报投诉案件数、涉及劳动者数和清欠工资金额同比分别下降了25.92%、36.2%和44.57%，其中群体性欠薪案件、欠薪逃匿案件同比分别下降了71.11%和68.63%。

　　同时，我市劳动保障监察系统还借助联席会议等机制，做好行政执法与刑事司法的衔接工作，强化针对恶意欠薪行为的震慑力度。全市全年向公安移送“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”案件37起，同比下降59.78%，曝光重大劳动保障违法企业4批共54家，推送拖欠工资黑名单企业6家，并实施联合惩戒。全市评选产生“劳动保障诚信示范红名单企业”21家，出台近百条具体激励政策，引导企业规范用工。

　　节前劳动监察

　　实行7×24小时值班

　　年初岁末，劳动者工资迎来集中兑付期。为了确保春节前劳动者能及时、足额取得劳动报酬，全市劳动监察系统实行7×24小时值班制，以及“一地举报，全域受理”制度，做到劳资纠纷举报投诉“快受、快立、快查、快结”，帮助劳动者及时拿回被拖欠的工资。

　　目前，我市劳动保障监察系统正在开展工资支付情况专项检查，重点关注住建、交通、水利等方面的在建工程项目，以及皮鞋、服装等其他中小型劳动密集型企业，重点监控企业书面审查评定为C级、近三年有拖欠工资举报投诉记录、受到过行政处罚的用人单位。对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，一律移送公安机关，确保对恶意欠薪行为的威慑力度。

　　同时，市劳动保障监察支队也呼吁广大劳动者理性维权，万一遭遇欠薪，可拨打12345电话，寻求劳动监察、劳动仲裁或法院等部门帮助，要通过合法途径维护自己的合法权益，避免因非理性维权而给自身带来不必要的麻烦。