从区外引入的全职顶尖人才，最高补助500万元，特优人才最高补助100万元，入选“奉麓英才”计划的团队，最高资助1000万元……日前，奉化区发布《关于深入实施人才发展政策的意见》，推出22条人才新政“升级版”，重金招才选能。

　　“升级版”人才新政具有高端引领、强化企业激励、引育专业人才的特点，“我们还大力推进平台载体建设，优化各项保障服务，让‘英雄有用武之地’，安心干事且干成事。”奉化区委人才办相关负责人介绍，通过22条人才新政“升级版”的落实，吸引、集聚更多科技前沿和产业高端高层次人才创业发展，为奉化实现追赶超越提供强有力的人才支撑和智力支持。

　　2018年，奉化地区生产总值突破600亿元大关，与高效引才、高端项目引入和科创资源高质集聚密不可分。去年，奉化新引进人才1.1万余名，全区人才总量突破12万名。其中，引进院士等顶尖人才7人；入选市“3315系列计划”7个，新引进复旦科技园、浙大气动产业技术研究中心、哈工大技术转移中心等高校院所平台8家，新增省级以上企业创新平台9家；新增高端人才创业团队23个、博士32人，同比均实现翻番；引入院士领衔团队4个，实现“零”的突破。

　　人才聚则产业兴，用好一贤人则群贤毕至。春节前夕，在奉化区高层次人才迎春座谈会上，区委主要领导倾听20多位与会代表的发言，现场反馈代表所提的问题和意见，互动交流中，重才、爱才、惜才之情溢于言表。

　　今年，奉化提出优化“引育留用”全链条人才生态，用优质服务打造“最美桃花源、最好创业地”，创新实施“三领”人才工程、人才引导基金等，完善人才住房保障办法，构建“购租补”三位一体保障体系，不断完善“1+X”人才政策体系。奉化区委相关负责人表示，今年力争新增院士、国家和省重点人才计划专家10名以上，全方位参与宁波国家自主创新示范区建设，着力打造3号科创大走廊、茗山智谷创新综合体等平台，以科技创新驱动区域经济高质量发展。