日前，科技部发布了2018年创新人才推进计划拟入选对象公示，其中科技创新创业人才拟入选对象200名(浙江省仅21名)，缙云县浙江畅尔智能装备股份有限公司董事长林绿高入选，这是本次丽水市唯一的入选对象，也是继浙江万丰金马逊科技有限公司总经理林伟明之后，全市第二个入选的“国家科技创新创业人才”。

　　“我有一个非常优秀的家乡，也有一个非常优秀的团队，正是基于他们的优秀，才有我今天的‘光环’。”获奖后，林绿高坦言，企业的成功，离不开政府的大力培养和支持。2016年，他的团队还荣获“浙江省科学技术进步奖一等奖”，实现了我市零的突破。

　　“创新驱动，最主要还是人才驱动。”近年来，缙云高度重视科技创新工作和科技人才的培养，探索制定“企业人才自主”评价办法、建立县领导联系人才制度、开展“技能人才大比武”等系列活动，大力支持企业等用人单位与高校、科研院所开展合作，主动承接科技特派员、百博入百企等人才支持计划，并在行政审批、医疗保障、子女入学等方面开通绿色通道，根据需要提供专人服务，变人才跑为干部跑。

　　截至目前，缙云县共有国家级领军人才2名，省级以上领军人才5名，国家级博士后科研工作站2家，省级博士后科研工作站3家，市级博士工作站3家，省、市级创新团队3个。各地企业与清华大学、浙工大等44家高校、科研院所建立合作关系。

　　“在政府选人才的时候，人才同样也在选政府。政策能否接地气落到实处，服务有没有到位，这些都是检验缙云人才工作成功与否的试金石。”缙云县委相关负责人表示，缙云在近几年引进的高层次人才名单中，既有知名学者，又有海归博士，“只有精准服务、及时服务、细节服务才能得到人才的肯定。”

　　2018年8月，肖特新康公司的德国高管急需办理居住证，缙云相关部门第一时间帮助协调，主动上门送政策送服务，仅用4天时间完成办理，得到了企业和人才的高度认可。该公司总经理Muecke也成为了全市第一个申领丽水居住证的外国专家。

　　尤其值得一提的是，除了高层次人才，缙云把本土人才融入乡愁富民产业，走出了一条因地制宜的产业振兴之路。大力发展缙云烧饼产业，已累计培育缙云烧饼大师5人，烧饼师傅1万多人，2018年缙云烧饼实现产值18亿元；实施缙云“茭白师傅”提升工程，缙云茭白远嫁南江，亩收入达7500-10000元；培养专业母婴护理师1559人，月薪普遍在5000元以上……

　　此外，依托异地商会、缙云中学人才联谊会等平台，缙云召开新春联谊会、恳谈会、乡贤大会等积极加强联系，定期发布人才和项目需求，引导在外人才支持家乡建设。近年来，缙才回归项目达100余个，到位资金60多亿元。