1月25日，江山市贺村镇组织全镇46个村（社区）主职干部到永利百合和健盛袜业等企业参加“送人才进企业”活动，以最直观的方式了解企业用工情况，让人脉资源广、了解群众就业需求的的村社力量帮助企业招揽人才，真正做到对症下药，既解决专业技术人员就业难问题，又破解企业用工难题。

　　为扩大企业规模，永利百合将总部由杭州搬迁至江山，总投资12.5亿元，目前，7.4万平方米的项目一期两幢厂房和一幢综合楼已基本结顶，将于今年5月份完工并投入生产。

　　据了解，项目建设期间该公司提前租用1万多平方米厂房用于生产，现有意向招聘管理人员和技术人员共85名，但由于对江山情况了解较少，人才招聘陷入困境。

　　在场的46名村（社区）主职干部听完企业工作人员对企业建设、生产情况以及招工需求和薪资待遇的详细介绍后，纷纷为企业招工出谋划策，现场一片火热。参加活动的水晶山底村书记毛林荣说：“永利百合的薪资水平在3500-8000元，福利待遇很好，我准备摸排村内具有相应技术能力的在外人员，把春节返乡人才留在江山、送进企业”。

　　来到健盛袜业，46名村（社区）主职干部走进车间现场实地了解企业工作环境和招聘需求，大家纷纷为企业自动化、智能化的生产设备和良好的工作环境点赞，并积极主动的向企业推荐擅长缝纫工作的待就业人员。

　　据了解，健盛集团股份有限公司是一家专业从事针织品研发、设计、制造和服务的上市公司，产品90%以上出口至日本、欧洲和澳洲等海外市场，是中国袜品出口领军企业。由于是劳动密集型企业，企业每年年底都会出现用工短缺这一问题。

　　贺村镇相关负责人表示，“送人才进企业系列活动”既能解决企业用工难题，也能为当地村民提供工作机会、增加收入，是一件双赢的好事，活动结束后他们将继续安排人员实地了解企业需求，梳理有就业意向的技术人员，并与企业做好对接工作。

　　活动当天，通过电话联系，共有289名人员与两家企业达成了就业意向，有73名人员直接赶赴现场进行面试，其中，25名专业技术人员直接被企业招录。下一步贺村镇将摸排其他企业用工情况，春节后组织一场劳务招聘会，为企业招工开辟绿色通道，为群众就业提供便利。