昨天，第29届高校毕业生供需洽谈会在宁波国际会展中心举办。场馆内，来招人的企事业单位铆足了劲，使出各种招数“抢”人才。今年的毕洽会上，除了高薪酬、好福利等传统“手段”外，有些企业还给出了股权激励、国外培训等新“绝招”。

　　据统计，本届毕洽会共有来自全国各大高校的1.3万余名毕业生进场洽谈，5100余人初步达成就业意向，较之往届20%左右的初步意向达成率提高了近20个百分点。

　　传统  好福利高薪酬最为直接

　　为了吸引大学生，不少企业的传统做法就是提高薪资和福利。

　　在双鹿公司的摊位前，明确给出了新入职大学生的薪酬标准：本科生6万至9万元，硕士研究生7万至10万元；技术人员有项目完成奖励，业务员有业务完成奖励。双鹿公司党委副书记毕女士说，公司还将为新员工提供为期6个月的入职培训，并有机会出国深造。

　　在现场，记者发现了一名由母亲陪同前来应聘的大学生。母亲告诉记者，儿子小陈刚从英国伯明翰大学市场专业毕业回国。“儿子很孝顺，毕业前征询我的意见，是留在英国还是回到宁波。我考虑了两个晚上，告诉他我只有你一个儿子，我自私一点，我要你回宁波找工作。”

　　小陈应聘的岗位是双鹿公司的外贸储备业务经理，现场对他进行面试的是双鹿下属进出口公司的总经理。到了后来，两人索性用英语交流起来，看得出来，双方对对方的条件都很满意。小陈说，相比宁波，他更喜欢国外，或者北上广深这些大城市。但双鹿能让他有机会外派去英国，有更大的发展前景，因此他也有兴趣进一步了解。

　　新招  股权激励也能吸引人才

　　股权激励是近几年兴盛起来的引才“法宝”。最近一段时间来，激智科技在宁波的影响力大大提升，一方面是企业几名高层都是博士、博士后，另一方面，这些博士、博士后居然搞起了一个乐队，并被本地新闻媒体竞相报道。

　　而在引才方面，激智科技同样喜欢用“大招”。“公司在上市之前，就有全员持股计划，每个员工都有原始股。”公司人事经理俞瑛说，现在，公司也把股权激励作为引才、留才的重要手段。一般来说，工作几年后，公司就会根据工作岗位和对企业的贡献度，把若干股权分配给员工。

　　记者注意到，用股权激励吸引人才的做法在此次毕洽会上并不鲜见。比如，宁波双马机械工业有限公司也在福利待遇一项里明确股权激励，双鹿公司也在海报上写道：成为骨干或中层干部后，可获得股权激励。

　　稳定  事业编制吸引不少学子

　　稳定的事业单位和国有企业更是吸引了不少学子。

　　小项是英国莱斯特大学会计与金融专业的毕业生，此次她看上了宁波日报报业集团的记者岗位。记者注意到这个岗位招收的专业除了新闻、中文外，还有经济学、金融、经济管理等。

　　相比之下，招收事业编制的医院和卫生单位专区人流更多，整个专区基本上挤满了人，每个摊位前都排着几十米的长队。

　　宁波浮田生物技术有限公司由于地处象山，负责现场招聘的陈经理说，他们也因此开出了比同行略高一点的薪酬。比如，分析检测工程师、高级生物提取工程师、发酵工程师等岗位的学历要求只是本科，但月薪普遍达到了1万元，有的甚至达到了1.5万元。同时，他们公司还提供了无微不至的福利待遇。比如，为员工介绍男女朋友，帮忙解决结婚前后的各种麻烦事，甚至还为员工的另一半解决工作问题。

　　“抢人才”  春节后将有30场招聘会

　　为了“抢人才”，本届毕洽会举办时间由往年的春节后提早到了春节前。

　　本届毕洽会共有包括第一医院、银亿集团、利时集团、方太厨具、激智科技、上海大众等895家企事业单位进场招聘，提出岗位需求2.06万名，其中需求硕士以上271名、本科9581名、专科及以下10748名，本科及以上占比达到47.8%，岗位需求量和本科以上人才需求量均创历史新高。

　　春节过后，市人力社保局还将连续组织30场春季大型人才招聘会，组织2000家企事业单位赴30个城市70所高校进行75场人才巡回招聘，力争引进外地“双一流高校”毕业生、普通高校毕业生和技能人才1万名。

　　哪些学校学生

　　最愿意到宁波工作?

　　哪些企业

　　最吸引人才?

　　昨天，我市在毕洽会现场发布了宁波市2017年度大学生输送高校排行榜和2017年用人单位接收高校毕业生数前100名两张榜单。同时，2017年度大学生就业之星评选也揭晓答案。

　　来自市就业管理服务的信息显示，每年都有近5万毕业生来到宁波就业创业。2017年有48543人。其中博士生125人，硕士生2400人，本科生24753人，专科生21265人，占比43.81%。在这些毕业生中，已实现就业的应届高校毕业生达47595人，就业率达98.05%。

　　统计发现，去年我市接收的毕业生来自全国1559家院校。其中，接收在甬高校毕业生13818人，接收浙江省内（市外）高校毕业生19234人。

　　宁波市内毕业生留甬总数最多的5所高校是宁波大学、浙江工商职业技术学院、浙江纺织服装职业技术学院、宁波职业技术学院和宁波城市职业技术学院。

　　从专业分布来看，2017年接收的高校毕业生中，会计、国际经济与贸易、机械设计制造及其自动化、英语、护理等专业学生接收量占比较高。与前一年相比，机械设计制造及自动化、护理类、电气工程及其自动化等专业接收人数略有上涨。

　　与此同时，我市2017年用人单位接收高校毕业生数前5名是：浙江吉润汽车有限公司（475人）、上汽大众汽车有限公司宁波分公司（373人）、宁波方太厨具有限公司（372人）、海天塑机集团有限公司（293人）、得力集团有限公司（286人）。

　　此外，昨天我市还举行了2017宁波市大学生就业之星颁奖仪式。记者注意到，10名大学生就业之星平均年龄为27.4周岁；最高年薪50万元、最低年薪15万元，平均年薪达到25.8万元，较上届（平均18万元）提升7.8万元。