昨天，宁波市第29届高校毕业生供需洽谈会（以下简称毕洽会）在宁波国际会展中心举行。为“抢人才”，本届毕洽会的举办时间从以往的春节后提早到了春节前。
来本届毕洽会上找工作的毕业生基本上出生在1995年、1996年。金报记者采访发现，他们的共同特点是女生很注重亲情和生活品质，找工作普遍都喜欢工作单位离家近一点，而男生普遍都希望能找到专业对口的单位，其次看重工作的未来前景和发展潜力。□金报记者 贺艳 摄影 记者 张培坚
女生喜欢单位离家近一些
身材高挑、长相清秀的陆同学在人群中很是显眼，她就读的专业更是让人“眼前一亮”——高分子材料，一起陪她找工作的两名同学都竖起大拇指称她为“学霸”。昨天上午11点半，她已经投出了四五份简历。小陆家在宁波，杭州念的大学，但毕业后想回宁波找工作。“家在宁波，所以找工作第一选择还是宁波，我还是喜欢工作单位离家近一点。这样基本每天都能见到家人，陪爸爸妈妈的时间也会多一些，生活质量会高很多，开心很重要。其次，会比较一下公司的发展前景和薪酬。”
昨天，卫生系统招聘区域排起了长长的队伍。应聘护士岗位的王同学在李惠利医院的展位前排队，她是在湖州念的大学，也是早早就做好了回宁波找工作的准备。“我家在宁波，喜欢工作单位离家近一些，这样可以住在家里和爸妈亲近一些，所以一开始就准备回宁波找工作，之前实习单位就选择在了宁波二院。”这次李惠利医院招聘护士是有编制的，她说首先选择李惠利医院，如果考不进再选择其他医院试试。
记者还碰到了一位专业是农业资源与环境的女同学，这个专业的对口单位不多，她转了一圈没有投出简历。但即使是这样，这位女生表示还是希望工作地点能离家近一些，家在海曙区，希望工作地点也能在海曙区及附近，这样上下班会方便很多，不喜欢在上下班途中浪费很多时间。
男生更注重专业是否对口
在一家快递公司的展位前，有一名高高大大的男生自我介绍读的是物流专业，本科毕业。他投了一份简历应聘该公司的仓库管理员和收派员。收到简历后，该公司现场招聘工作人员给他打起了“预防针”：“我们这一行比较辛苦，无论刮风下雨都要往外跑。像今天这么冷的天气，人家可以在办公室吹空调，但我们还是要出去送快递的。遇到件多的时候，晚上七八点才能下班。你可要做好吃苦的心理准备哦。”
“这个您放心，我已经做好心理准备了。”这名男生直言，自己之所以来应聘快递公司的仓库管理员和收派员，最看重的是专业对口。“我大学学了四年的理论，毕业后总要运用到实践中去，不然感觉白学了。”
这名男生还表示，中高端快递行业还有一定的发展潜力，对自己来说既是机遇也是挑战，所以一定要做好长远规划。如果要在这个行业快速成长，肯定要从最基层的岗位做起，吃点苦也是值得的。
还有一名电气专业毕业的男生，他说之前已经在一家大型企业找到了行政方面的工作，但是见习一段时间下来，总觉得自己不太适应办公室工作，还是喜欢去做跟专业符合的工作。所以，前几天，他正式和公司主管谈了辞职的事情。昨天，他拿着一叠简历来毕洽会现场找电气专业的工作，记者碰到他的时候，他已经投出了三份简历，其中有一家是宁波著名民营企业。
招聘单位最看重工作能力
对招聘单位来说，最看重的还是工作能力。在昨天的毕洽会上，宁波市李惠利中学设摊招聘一名普高生物教师，学历要求本科及以上。在现场负责招聘的谢老师指着“学历要求”这一栏说：“为了找到这名合适的生物教师，这已经是我们第三次公开招聘了。前两次学历要求都是‘研究生及以上’，结果都没发现有合适的，这次特意把学历要求降到了本科。”
“一圈面试下来，我们没有找到合适的生物教师人选。后来我们想想也对，人家读研究生重视的是科研能力，而我们教学注重的是实际教学能力，方向有点出入。学校经过综合考虑，秉着留住人才的想法，最终决定把这个岗位的学历要求定在‘本科及以上’。”
据谢老师介绍，学校会通知符合条件的应聘者去学校上一堂15分钟的示范课，本校两位、外校三位共5位专家现场听讲，主要考察应聘者的语言组织能力、和学生的互动能力、对教材的理解和把握能力等方面，然后还有5分钟的专业问答。
昨天11点50分左右，谢老师收到了10份简历，其中大部分是本科学历的毕业生。
为“抢人才”毕洽会提早到了春节前
据了解，本届毕洽会共有来自全国各大高校的1.3万余名毕业生进场洽谈，5100余人初步达成就业意向，较之往届20%左右的初步意向达成率提高了近20个百分点，实现了宁波2018年“抢人才”首战大捷。
去年6月以来，以南京、武汉、西安、长沙等为代表的“新一线城市”纷纷向毕业生抛出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等人才新政。为了更好贯彻市委“抢人才”要求，争分夺秒抢到人才，本届毕洽会举办时间由往年的春节后提早到了春节前。
据统计，本届毕洽会共有包括第一医院、银亿集团、利时集团、方太厨具、激智科技、上海大众等895家企事业单位进场招聘，提出岗位需求2.06万名，其中需求硕士以上271名、本科9581名、专科及以下10748名，本科及以上占比达到47.8%，岗位需求量和本科以上人才需求量均创历史新高。
需求人数居前6位的岗位依次为：机械、制造/汽车需求3537名；IT/互联网、通信、电子、电商淘宝需求1744名；贸易、采购、物流需求1702名；销售、客户服务、商务需求1600名；房地产、建筑、装修、物业管理需求1401名；化工、医药、能源需求1360名。
