“人我先给你送来了，这是我的微信号，如果还有什么需求，尽管与我联系。”近日，吴兴区人力社保局就业管理处主任施伟康把来自四川省广元市青川县的务工人员送到浙江晶日照明科技有限公司后，一边和企业负责人互加微信好友，一边交待道。
　　为有效破解企业春节后招工难问题，吴兴区人力社保局在春节前主动走访区内企业，了解企业春节复工后的用工需求，结合东西部就业扶贫，与人才中介机构到青川县开展招聘工作。“临近春节的时候，我们在青川召开了一次招聘会。”施伟康说，此次招聘会总共有300多人达成了就业意向，首批40余名务工人员已经全部到区内企业上班，其他人也将在不久之后陆续抵达吴兴。
　　连日来，吴兴区人力社保局以深入推进“三服务”活动为抓手，组织人员主动到企业问需求、解难题，为企业提供“店小二”式服务。“服务企业不仅要人到，更要心到，要了解企业的实际需求，解决他们的实际困难，而现阶段企业存在最大的难题就是‘招工难’。”该局局长郭士忠说，为此他们专门组织工作人员由局领导带队，深入企业一线了解企业的用工需求，并精心组织各类招聘活动，破解企业招工难题。
　　位于八里店镇的华祥（中国）高纤有限公司是一家专业生产聚酯切片、涤纶预取向丝、涤纶牵伸丝等化纤产品的企业，随着企业知名度的提高，订单也越来越多。但由于春节前后人员流动频繁，企业总是会出现人手不足、订单来不及赶制的窘境。“今年区人力社保局在来走访，得知了这一情况，组织我们参加了春季人力资源交流大会，现在新员工已陆续到岗，订单按时完成基本上没问题。”企业相关负责人说。
　　举办12场月末招聘会、创建1家吴兴区特色小镇就业指导站、创建2家省级高质量就业村……今年以来，吴兴区在出台《关于破解招工难题保障企业用工 助力吴兴发展三年行动计划的实施意见》的基础上，对保障企业用工目标任务进行细化分解，形成重点项目分解表，并明确责任领导、责任人、配合部门和完成时限，按要求完成各项重点项目，切实保障本地企业用工需求，推动全区工业经济持续健康发展。