7月上旬，普陀区通过建筑系统“无欠薪”行动，协调处置了一起建设单位的欠薪案件。“经我们连续数日的多方协调，终于让农民工们顺利拿到了工资。”普陀区住建局相关负责人说。近日公布的舟山全面治理拖欠农民工工资问题半年度督查结果显示，普陀区成效显著，排在全市首位。据介绍，今年上半年，普陀区处置各类劳动争议案件216件，同比下降六成以上，结案金额875.22万元。

　　去年以来，以创建“无欠薪”示范区为载体，普陀区住建局、人保局等多部门联动成立领导小组，形成工作合力，在建设系统开展“无欠薪”行动。如今，建筑企业拖欠工作问题有效控制、预防和处置欠薪长效机制全面落实，欠薪案件应对快速有力，今年上半年普陀区各类劳动争议案件明显减少。

　　建筑工地用工流动性大、工种复杂，如何确保工人利益，既是难点，更是重点。《普陀区建设工程领域推行实名制管理实施办法》的发布，明确了建筑工人实名制管理、各方职责等，并推行“互联网+”智能化考勤，在全区范围内新办理施工许可证且造价1000万元以上的工程进行试点，如人脸识别等技术，对进场的每个人员进行基本信息录入及出勤考核。这样一来，管理部门就能详细掌握建筑工地用工情况，有效防止欠薪情况的发生。近一年来，普陀区实现智能化考勤项目11个，占全区大中型建筑项目50%以上。

　　同时，出台了《普陀区建设领域民工工资支付管理实施细则（试行）》，明确建设工程农民工工资专户管理制度、工资银行代发制度、工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理制度。“我们要求建筑企业开设农民工工资专用账户，工程款和工资款‘两条线’拨付。每月支付工资后，工资发放凭证应及时公示。”普陀区住建局相关负责人说，目前，普陀区已开通建设工程农民工工资专户36个，覆盖率达100%。普陀区农民工工资通过银行发放的建设工程共26家。