“单位内部考官容易被‘公关’，建议外请考官。”“招考成绩必须在第一时间予以网上公开，确保招考透明度。”……

旅投公司招聘面试现场

　　近日，嵊泗风景旅游投资有限公司要招考一批工作人员，在公司讨论招考方案时，该县纪委、监委派驻第二纪检监察组工作人员提前介入，对招考过程中可能存在的廉政风险点一一进行分析、预判，并提醒旅投公司在招考时必须做好防范。

　　国企招考，一直备受群众关注，从全国范围看，“萝卜招聘”“暗箱操作”等一些不公平、不公开、不公正招考招聘的现象不同程度地存在，成为某种特权的“自留地”。嵊泗县国资委负责人近日在接受记者采访时表示，以往国企招考只有国资委一家单位监督，由于人手有限，需监管的国企又多，不可避免存在一些监管盲区。

　　为了消灭国企招考这块“自留地”，今年嵊泗县纪检监察部门全面介入并实行全程跟踪监督。据悉，此举也是嵊泗纪检监察部门加大对国有企业管理层监督的一次实践。

　　“此次对嵊泗旅投公司的招考，我们不仅在招考前提前介入，分析廉政风险点进行预警，严格审核把关招考方案、公告内容，对事中、事后的监督也毫不放松，杜绝留下盲区。”据派驻第二纪检监察组组长夏芳介绍，笔试时，纪检监察人员参与监督应聘者的资格审核、身份校对、面试序号抽签等工作；面试时，纪检监察人员重点监督考官打分情况，确保考官依照面试评分表独立思考打分；招考结束后，则督促公司组织新进人员开展集体廉政谈话，明确工作职责、工作纪律、廉洁纪律等。

　　“监督是约束，更是保护。”县旅投公司负责人表示，嵊泗地方小，是“熟人社会”，说情、打招呼的事常有发生。以前遇到这种情况，不好意思当面拒绝，现在有了纪检监察部门的全程监督，可以理直气壮地回绝了。

　　加强对国企“三重一大”事项的监督，是全面从严治党无盲区、全覆盖的必然要求和题中之义。嵊泗县监委相关负责人表示，下步该县将进一步加大对国企管理层的监督力度，帮助国企管理层进一步明确纪律法律底线，明明白白做人、干干净净干事。