浙江在线11月28日讯（通讯员 何超群 任洪杰 记者 朱银燕）“阮会长，你来得正好，上次我们牵线的那对青年男女打算结婚了!”11月27日，见到阮兴祥，浙江晶盛机电股份有限公司党委副书记、综合办公室主任姚雅君非常高兴。她告诉阮兴祥，在绍兴市上虞区两新组织党务工作者协会的牵线下，已经有两对青年确定关系，其中一对已经有了结婚的打算。

　　阮兴祥是上虞区两新组织党务工作者协会副会长兼秘书长，最近，他还多了一个身份——企业的“编外红娘”。这段时间，阮兴祥已经走访一些群团组织和企业，了解相亲的精准需求。

　　两新组织党务工作者协会副会长怎么成了企业的“编外红娘”？原来，这些年，大批高层次人才项目落户上虞，随之出现了一个新问题。

　　这个新问题，“晶盛机电”党委书记、董事长曹建伟有切身体会。“我们企业光是80后单身硕士、博士就有几十个，他们埋头科研，我担心他们这么拼，把终身大事耽搁了。”

　　曹建伟说，“晶盛机电”的人才来自五湖四海，但由于人在他乡，朋友圈较窄，加上工作忙，成家成了难题。这个难题在一些跨国企业、上市公司中普遍存在。于是，上虞区两新组织党务工作者协会主动担起责任，当起“红娘”。

　　两个月前，阮兴祥专门找到姚雅君，商量为公司两位项目主管物色相亲对象。这次小范围相亲活动，虽然参与人少，但因为前期工作充分，反而有了可喜的进展。这个办法，受到许多企业欢迎。“有10多家企业希望我们去精准相亲。”阮兴祥说，目前，上虞区两新组织党务工作者协会已经发动相关企业，跟进“一对一”相亲活动。