在龙游经济开发区，浙江凯丰特种纸业有限公司日产不锈钢衬纸达700吨，用水量很大。然而近段时间以来，供水量却只有平时的十分之一，严重影响了正常生产，每天直接损失达2万元。

　　“水压不够随时面临停产，我们一直查不出来问题在哪里。”焦急的厂方一时查不出具体原因，只得求助龙游经济开发区管委会。社会发展部的张月红领到任务后，立即组织水厂工作人员上门检修，发现供水不足的问题是厂区内管道堵塞造成的。

　　“根据企业与水厂签订的合同协议，水表前的管道问题由经济开发区负责维护，厂区内水表后的问题则有企业自行承担。”张月红介绍，开发区管委会考虑到企业生产耗不起时间等待，就主动发挥“店小二”作用，将配套服务延伸到了厂区内，组织力量对堵塞的管道和水表进行清理、检修，帮助企业恢复了正常生产。

　　据了解，龙游实施“千名干部解千题”服务机制以来，相关部门联动配合，带着具体问题深入企业厂区，以干部领订单的模式，提供“共性+个性”的精准服务。

　　这周二是龙游一月一度的“亲清”服务日，责任部门科技局牵头财政、税务等部门，组团来到龙游经济开发区，帮助企业解决在项目申报、要素对接、政策保障、技术创新等事项中遇到的问题。

　　浙江寰龙环境科技有限公司是一家3年前投产的新材料公司，在申报高新技术企业中遇到了不少阻碍。组团服务队员们仔细翻阅企业准备的申报材料，挑出了十多处关于财务、科研经费方面的纰漏，并一一提出解决方式，避免企业在申报过程中走弯路。

　　龙游县科技局干部姜小军介绍，部门联动定时定点为企业现场解决问题，开展针对性的“组团”式专项服务，大大提高了服务企业的能力和效率。

　　据了解，今年以来，龙游县已有1207名干部组团下基层解民忧、办实事，走访调研基层企业单位740余家，发现收集各类问题961个，其中现场解决450个，明确后续落实解决问题279个，需县级以上层面协调解决的典型问题168个。