5月30日深夜十一点多，衢江区城中村搬迁改造（四期）最后一户征收户在征收补偿协议上签字。这标志着，涉及820户，历时40天的衢江区城中村整体搬迁改造（四期）项目画上句号。

　　征迁顺利推进，得益于该区在城中村整体搬迁改造项目中同步开展党建工作，按照基层治理“主”字形架构思维，着力构建“党建+专班”“支部+网格”“党员+群众”的项目党建体系；也得益于“衢州有礼”的基层实践，“衢州有礼，礼在新城区，礼在城中村，礼在城改办。”衢江区委主要负责人在调研城中村搬迁改造项目时嘱咐工作组成员，礼在每一次周到的讲解，礼在每一笔耐心的算账，礼在每一次按章按规的补偿，礼在干群齐心建新家、拓新城。

　　今年，衢江区启动城中村整体搬迁改造（四期）项目。作为城中村改造收官之战，本次搬迁改造涉及的房屋及人口情况复杂，任务重、难度高。该区第一时间成立城中村搬迁改造项目临时党委，项目下属城中村改造办公室、综合协调组、政策咨询组等“一办八组”分别成立临时党支部。这是该区贯彻落实基层治理“三个全覆盖”理念、发挥基层党建服务项目推进的有效探索和重要实践。

　　“把支部建在项目上，进一步加强区委对城改工作的领导，提振党员干部精气神，增强征迁工作合力，实现矛盾零出村。”衢江区有关负责人说，此次城中村搬迁改造项目，把项目运行体系和基层治理全科网格有机融合，通过建立“党员联党员、党员联群众”的“1+N+X”双联制度，做到组团联村、网格支部、党员联户“三个全覆盖”，不漏一人，不少一户，实现情况杂、但复核清，难度高、但签约快，隐患多、但舆情稳，程序多、但口碑好四个突破。签约第一天，有三分之二的沈家村党员家庭户代表带头完成签约，并带动其他党员和联系户迅速跟进。村民老叶就在签约现场，他说，党员都带头签约了，我们也要积极跟上。

　　挥好党内考核“指挥棒”。项目临时党委对党员在工作中的具体表现，反馈到其组织关系所在的党支部和区委组织部，计入党员“实事积分”先锋考评，作为全年评优评先和干部提拔任用的重要依据。对违反底线原则的党员，农村党员党组织关系一律迁入樟潭街道“红炉”党支部集中整转，在项目规定期限内未按要求整改到位的，给予劝退除名等组织处理。

　　因协议签订不及时，经临时党委研究决定，有3名党员被项目党委和樟潭街道党工委联合约谈，当天即整改并主动对接完成签约。与此同时，临时党委还利用“双联系双报到”平台，动员乡贤助力征迁工作，依靠乡贤成功疏导5户不配合群众及时签约。