记者近日从省委组织部了解到，作为十四届省委第三轮巡视选人用人专项检查的重要内容，我省首次开展了领导干部担当作为情况专项检查。

　　这一次对3个设区市、3个省级产业集聚区、7家省直单位、3家省属企业和4所高职高专共20个单位领导班子和领导干部的检查，共发现涉及14家单位的22个不担当不作为问题，涉及干部26名。日前，省委组织部已通过立项督办的形式，交由有关单位对相关人员进行追责处理。

　　对领导干部来说，在其位须履其责，不干事、不作为就是最大的失职。今年以来，根据中组部部署要求，我省列出6个方面27种情形问题清单，旗帜鲜明对不担当不作为干部“亮剑”。

　　有的单位履行管党治党主体责任不够到位；有的疏于干部管理，导致干部违纪违法问题频发；有的职能部门履职尽责不到位……记者梳理发现，落实主体责任欠缺、管党治党不严，是“不担当不作为”问题比较集中的领域。如某产业集聚区党工委抓党风廉政建设浮于表面，对内设机构“一把手”疏于监管，个别单位出现塌方式腐败。

　　部分干部责任意识欠缺、履职担当不够的问题同样需要引起重视。有的干部在其位不谋其政，该挑的单子没有挑起来，明明知道工作中有问题，也不指出和纠正，任其发展，造成工作上的损失。某产业集聚区一下属企业在展销中心扶梯安装工程中，分管领导和项目负责人沟通监管不到位，导致扶梯到货后露天闲置半年多，未经安全检查将已生锈的扶梯安装使用，至今已发生故障11次，存在重大安全隐患。

　　此外，一些干部存在务实作风欠缺、推进落实不力的问题，少数干部则欠缺规矩意识，担当作为不当。如某高职院校领导干部，执行学校决策部署、推进学校重点工作存在畏难和懈怠情绪，对学院专业建设和发展深入研究不多，措施不够有力，学院专业建设呈停滞甚至倒退趋势；某省属企业领导干部，贯彻民主集中制不到位，存在不认真执行“三重一大”决策制度、在重大投资决策等领域不遵循议事程序和规则等较多违规问题。

　　“我们要在发现问题、严肃问责和整改落实等各个方面都体现担当作为，以钉钉子精神，及时发现、严肃问责不担当不作为干部。”省委组织部相关负责人介绍，在省委巡视检查基础上，各地各级党委(党组)也将检查干部担当作为情况作为巡察、日常监督工作的一项重要内容，并及时整理不担当不作为典型案例进行通报，在党员干部中形成强大震慑。

　　接下来，省委组织部将分类做好不担当不作为干部处理问责工作，继续关注“三大攻坚战”等党委政府中心工作推进不力、发生重大责任事件、突发事件处置不力、工作长期落后打不开局面、发生或者多次发生群体性事件、一些重大矛盾问题长期得不到解决、漠视损害群众利益、窗口单位服务群众差、本地本单位出现大面积违规选人用人问题和出现系统性腐败等10个问题，深入查找不担当不作为的人和事，按照有关规定从严处理问责。

　　据悉，省委组织部6个选人用人专项检查组，目前已进驻省委第四轮巡视对象单位。干部担当作为情况，是检查组必查的重点内容。