近日，国家人社部正式发布公示通告，在拟发布15个新职业中，因阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉而诞生的新职业——数字化管理师位列其中，成为2019年新就业趋势。据央视报道，在义乌就有不少人已经成为数字化管理师。这个全新的职业到底是作什么的？有什么发展机会？记者进行了采访。
央视报道：义乌数字化管理师年薪达25万元
3月10日，央视财经频道的《经济信息联播》报道的一则消息引发了网络热议。报道称，数字化管理师成为新兴行业，有人一年就收到了40份工作邀约。据义乌一位数字化管理师介绍，2018年收到近40份企业邀请，以前年薪在7万元左右，成为数据化管理师之后能达到25万元左右。据介绍，他的工作主要是对公司流程进行优化，将优化过的系统性流程放到数字化办公软件上，实现所有信息在线共享。
据了解，目前全国有20多万名数字化管理师，主要分布在IT、互联网、服务业、制造业等众多行业。业内人士表示，随着传统企业数字化转型需求的不断提升，数字化管理师的市场需求也越来越大。
央视的报道引发了网友的巨大关注。“我也想当数字化管理师。”不少网友表示羡慕数字化管理师的高薪。“哪里可以考证？”更多的网友则询问成为数字化管理师的渠道。
数字化管理师作用显著
那么什么是数字化管理师呢？根据人力资源和社会保障部的公示信息，数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
黄祖胜就是一名数字化管理师。据他介绍，他在义乌市电子商务有限公司时，发现很多电商创业型公司还在用非常传统的管理方式，存在公司运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。他成为数字化管理师后，做了三件事，将公司彻底盘活：一是用钉钉建立起清晰的组织架构；二是调整目标计划方案，分解成有效的工作进度表；三是通过高层会议，进行工作分离，完成统筹管理工作。截至目前，黄祖胜用钉钉帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系，薪资也实现了倍数增长。
据了解，义乌有大量电商，他们对数字化转型的需求都很迫切。黄祖胜已经帮助义乌超过15家企业进行了流程改进。相关数据显示，按照每10：1的比例做数字化管理师的人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%~50%。
金华人陈林宇目前在上海一家企业就职，从事数字化管理师。他告诉记者，从去年到现在，至少有10家单位向他抛来了橄榄枝，希望他可以跳槽。“目前我对这个行业是很看好的，未来会越来越有市场。”陈林宇表示，他大学学的是计算机，工作后机缘巧合从事了数字化管理师。
现状：不少金华年轻人正在考取证书
今年1月，人社部初步确定了15个拟发布的新职业，既有人工智能、大数据等技术人员，也有电子竞技员、无人机驾驶员，还有不常听说的农业经理人、数字化管理师等，这些新兴职业与传统的医生、教师等职业相比，更具挑战性，也更受年轻人的喜爱。记者在调查中发现，目前就有不少金华年轻人正在考取以上新职业的相关证书。
“我现在就在学习成为一个数字化管理师，我打算用半年时间成为数字化管理专员，以后努力成为高级数字化管理师。”金华人张畅已经辞去了原来的工作，专心向数字化管理师努力。
那么如何成为数字化管理师呢？记者了解到，钉钉是阿里巴巴打造的智能移动办公平台，截至2018年3月31日，钉钉上的企业组织数已超过700万家。公开数据显示，中国包括中小企业在内的企业总数为4300万家，也就是说，钉钉已经覆盖16%的企业。随着钉钉的普及及其对企业办公理念和办公方式的改变，数字化管理师也正式成为新职业。
据了解，用户在钉钉“开工节”或钉钉“学习中心”中即可在线学习成为数字化管理师，分为数字化管理专员、数字化管理师和高级数字化管理师三个等级，学习成果最终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书。记者也进行了尝试，发现数字化管理专员的认证相对较为容易，而数字化管理师和高级数字化管理师的认证门槛和难度都比较高。
据介绍，数字化管理师在企业中的角色相当于CXO，是继CTO、CMO、COO、CFO等之后的又一热门职业，他们利用互联网的思维方式来管理一家公司。而对个人而言，数字化管理师成为个人成长、职业发展的新发力点。
截至目前，钉钉已经源源不断向外输出20多万名数字化管理师，他们遍布在全国的一、二、三线城市，主要分布在IT、互联网、服务、制造业、建筑业、教培业等众多行业。到2019年3月底，钉钉计划将培育100万数字化管理师，数字化管理师的市场需求量和从业数量也呈现井喷式增长。而在今年以“为企业服务”为主题的钉钉开工节上，钉钉推出涉及企业办公软硬件、数字化人才培训等方方面面，助力中国企业实现数字化转型。
