要说现在什么词最火，“人才”必定是其中之一。
春节之后，各地人才政策密集出台，仅2月11日至2月15日，就有常州、海口、西安、南京、深圳等5个城市出台人才引进新政。
对于阿拉宁波来说，人才环境发展的如何，怎么吸引更多人才纷沓至来？
3月6日，甬派记者专访了一位在国际人力资源界都响当当的人物——全球TOP19人力资源集团（杰艾人力资源集团）总裁Stefano Colli-Lanzi。
1997 年，Stefano Colli-Lanzi与两位合伙人创办了 Générale Industrielle Italia 公司，即当时意大利最早人力资源公司之一，也是如今杰艾集团的前身。22年间，他把公司的版图扩展到了德国、波兰、中国、法国、巴西、西班牙、印度、土耳其、葡萄牙、荷兰、黑山、克罗地亚、斯洛文尼亚等国，在全球28个国家设立了500家多分支机构，一举成为全球排名第19、欧洲排名第6的人力资源企业，2018 年的全年营业额突破20亿欧元。
值得一提的是，2009年，Stefano Colli-Lanzi在宁波建立浙江杰艾人力资源股份有限公司，并把宁波设为了亚太地区行政总部。这次来甬，他就是来参加集团亚太区年会的。
这样一位大人物为何会相中宁波？
“最初来宁波，是因为看中了这里的一家人力资源公司，看好宁波的市场，”下午6点，甬派记者在宁波人力资源服务产业园见到了他，Stefano Colli-Lanzi坦言道。
他告诉记者：“10年前我们从宁波出发，目前杰艾中国的56个分公司已经基本覆盖到了全中国的主要城市，但是我从来没想过要更换中国总部。因为宁波这座城市的经济很有活力，当地政府对人力资源产业的扶持力度很大，在这里我组们建了强大的团队，构建了良好的氛围，员工们也都在这里找到了认同感。”
入驻宁波10年，Stefano Colli-Lanzi作为杰艾集团全球当家人，也感受到了宁波人力资源市场的巨变。“10年前，客户找我们主要是为了节省成本而购买劳务派遣、人事代理等业务，他们非常注重价格；现在市场需求变了很多，随着宁波人才总量的不断增加和企业们对人才的重视程度越来越高，现在他们更看重的是整体解决方案，是服务质量，他们希望我们能提供专业技能人才引进，人才培训等业务。”
从这一点上，不难看出，宁波的人才生态飞速发展。
事实上也确实如此，宁波的发展从过去一年傲人的“引才成绩单”就可窥得一二——
2018年人才净流入率达9.17%，居全国城市第2位。
新引进9名海内外全职院士，甬籍院士全职回归实现零的突破。
“国千”“国万”等领军人才155人，均实现翻番增长，其中新引进领军人才数预计将居全省首位。
尤为可喜的是，2018年流入宁波的人才中有九成均去了民营企业，51.5%进入了机械制造行业，与宁波经济结构与产业优势高度吻合，充分体现了宁波通过精准引才进一步壮大实体经济，提升城市竞争力的鲜明导向。
大量人才的流入，也为宁波经济的腾飞注入新的能力，拿出了一份耀眼的“答卷”：2018年，宁波入围万亿GDP城市俱乐部。
前几年还在说宁波是“小城市”，留不住人，怎么一两年时间就形势大变呢？
省委副书记、市委书记郑栅洁反复强调的一句话或许可以作答——
“千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才！”
自去年元旦在全国率先发布重磅引才公告以来，宁波就开始了只争朝夕的引才爱才留才用才行程——
连发“3315计划”“3315资本引才计划”等引才公告。在国内9个重点城市建立人才联络服务站，选派首批15名干部驻点挂职；
实施宁波“史上最低门槛”的人才落户新政，允许应届大专毕业生可先落户后就业，允许中专和高中毕业生缴纳社保2年后可落户；
全面升级出台《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》，推出人才生态建设30条举措，并制定完成引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居等系列实施办法；
集中发布2019年度“3315系列计划”三大引才公告，较往年整整提前了1个月，这在历年来尚属首次；
......
一年间，宁波带着对人才的渴望，夙兴夜寐，持续加大政策创新和服务保障的力度，疏通揽才引才的渠道。
如何让宁波更精准的对接上更多人才？Stefano Colli-Lanzi认为，专业人才机构所起到的作用不可小觑。
就单从杰艾集团来说，2018年集团的高端猎聘团队就为宁波引进了220多个中高端人才，为全国1700多家企业提供在一站式人才招聘及雇佣解决方案、灵活用工管理、员工福利、高端人才寻访与甄选、业务流程外包、人力资源咨询与培训、税收管理与筹划等服务。
“通过多元化、专业化的服务为宁波人才引进和培育尽绵薄之力，这是我们一直在做的，”Stefano Colli-Lanzi说。
“引才难这是一个全球化的难题，如何吸引人才进入宁波并培育他们，让他们具备竞争力，一方面地方行政部门需要不断努力调整政策，另一方面企业要把员工当做第一个客户来对待，在内部为他们创造持续性的学习环境，以不断适应外界的变化，”这个国际大咖这样建议。
