对于重庆人老王来说，刚刚过去的一周，充满忐忑，也充满喜悦。

　　开学前，老王临时决定，要把在重庆老家上学的女儿，转学到磐安来读书。时间紧迫，又在学年中途，这几乎是个“不可能完成的任务”。

　　老王决定让女儿转学，并非心血来潮，而是迫于无奈。老王和妻子都长年在磐安县的浙江友强实业有限公司打工，夫妻俩的女儿留在老家由老人抚育，成了留守儿童。缺乏父母管教，孩子逐渐产生厌学情绪，后来发展成逃学。夫妻俩得知此事后，非常忧虑，觉得自己虽然发展了事业，却疏忽了孩子，得不偿失。

　　今年春节，老王全家开了个“家庭会议”，全家人都觉得，要解决小姑娘的厌学问题，必须让孩子待在父母身边。要么夫妻俩放弃在磐安的工作，回老家谋生，与女儿团聚；要么把女儿从老家接出来，到磐安上学。然而，如果选择回老家，就意味着之前在磐安那么多年的事业积累都白费了；可要把女儿接到磐安，能不能找到学校接收，夫妻俩心里并没有底。

　　老王夫妻俩工作的友强公司的老板胡强得知此事，找到县有关部门。老王这才知道，原来磐安县对于县域内的重点企业有优惠政策，不但能够帮助企业主子女解决入学问题，还能帮助重点企业骨干员工的子女就近入学。老王在友强公司里是厂长，符合相关条件。

　　在磐安县经商局、教育局帮助下，老王夫妻的女儿顺利转学到了磐安。在具体安排学校时，老王夫妻更是惊喜，他们原本属意的磐安新城中学相关年级已经满额，无法招收转学生，于是县里把他们的女儿安排进安文镇中。对于磐安本地人，安文镇中都是数一数二的好学校。听到这个消息，老王夫妻简直有些不敢相信。

　　开学前，老板陪着老王夫妇，到安文镇中去办转学手续。面对老师，老王的女儿保证，自己在磐安一定会好好学习，再也不逃学了。老王夫妇目睹这一幕，心里一块大石头终于落地了。

　　据磐安县经商局相关负责人介绍，为企业骨干员工的子女解决入学问题，是该县服务重点企业的一项政策。磐安的学校教育质量好，民间有着崇尚学习的风气，对于来自中西部地区的外来务工者颇有吸引力。很多人为了子女读书，也愿意长期留在磐安工作，员工稳定了，企业就能更好地发展。这样的好事，磐安每家重点企业都有员工享受到了。

　　据统计，仅2018年，磐安县就为重点企业中层及以上骨干子女安排就读26人。每一个通过资格审查入学的孩子的具体情况，都会被公示在磐安教育网上，力求程序公开透明。