自全市开展“不担当不作为”专项整治行动以来，义乌市坚持问题导向和效果导向，紧盯关键问题、关键环节，深入开展五大专项巡察，铁腕整治“不守规、不担当、不作为、不适应、不自律”等“五不”行为，着力形成担当作为、实干干实的良好氛围。

　　义乌市将敢作为勇担当作为重要政治标准，树立重实干重实绩的选人用人导向，将担当作为情况纳入干部经常性考核和日常分析研判的重要内容，梳理出对上级决策部署讨价还价、阳奉阴违，存在“小富即安”“等靠要”“不争不抢”现象等25种情形的“五不”行为负面清单。在此基础上，该市专门制定实施《“不担当不作为”专项整治行动开展情况专题调研工作方案》，从相关部门抽调35人分成7个调研组深入103个单位开展专题调研。调研组在走访过程中做到“四个到位”，即民主测评和推荐开展到位，干部一对一谈话到位，相关资料台账查阅到位，重点工程、重大项目、重要工作现场考察到位。截至目前，已走访52个单位，谈话1200人次以上，掌握了一批正反面典型线索，推动专项整治工作取得实效。

　　义乌市聚焦重点改革开放任务落实情况、重要会议重要文件贯彻执行情况、重点项目重点工作推进情况、侵害群众利益问题、平安综治维稳工作等五个方面，集中开展专项巡察。巡察组采用“一听二看三谈”方法，倾听群众声音，特别是“怨声”“叹声”；查阅资料看台账，深入实地看现场；带着问题线索“导向式”谈话，兼顾广度深度“多点式”谈话，围绕重点人和事“印证式”谈话，筛查一批问题，深挖一批线索，发现一批“五不”干部，强化整改，严肃问责，推动工作落实。目前已发现问题线索27条，针对每条问题线索，各专项巡察组集中力量深挖倒查，纪委、组织部等部门提前介入，从快从严查处。7月16日，群众反映稠江街道万达商圈脏乱差问题严重，专项巡察组立即介入调查处理，7月22日对稠江街道、市综合行政执法局予以通报批评，问责8人。

　　义乌市还坚持双向激励，用好执纪“四种形态”，激励和引导广大党员干部强化责任担当。建立干部考核“红黄黑”信用体系，善用监督执纪“四种形态”，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误。特别是对被问责干部开展一对一的结对帮扶，督促整改落实，鼓励放下包袱，在岗位上彰显新作为。前不久，福田街道洋塘桥头村党支部书记骆某，作为六都溪洋塘桥头段河长和该村门口塘塘长未尽到相应职责，受到歇职处理，义乌市五水办、街道加强指导、定期约谈，帮助他提高思想认识，提升业务水平，进一步增强履职能力。