几天前，金华市公开通报了5起“不担当不作为”典型案例，释放向“不担当不作为”宣战的强烈信号。提振全市干部队伍创业创新精气神，就是要奖勤罚懒、奖优罚劣：鞭打“蜗牛”方显“快牛”本色。

　　曾几何时，“鞭打快牛”现象在不少地方、单位存在。能力越强的人，工作负荷越重，责任担当越大，于是便有了“快牛加鞭”。“快牛”做的事情多，出现瑕疵、不足的可能性便多，挨“鞭子”的机会也多。反倒是趴窝不动、办事慢悠悠的“蜗牛”，无所事事，相安无事。

　　变鞭打“快牛”为鞭打“慢牛”，这是金华绩效考核机制持续优化的“风向标”，让“蜗牛”受到鞭策，无形中就是对“快牛”的加持——干多干少不一样，干好干坏大不同。

　　此次我市通报的5起“不担当不作为”案例中，其中就有“蜗牛”型干部受到诫勉、警告或立案审查，直击庸官懒政的痛点。这其中，以“磐安县双溪乡残联负责人懒政、怠惰，致使10名残疾人错过申报期、不能完全享受相关补贴”一例较为典型——百姓利益无小事，人民公仆若不担当、不作为，不好好做事，就一定会有事。

　　鞭打“蜗牛”方显“快牛”本色，鼓的是“无功便是过”的士气。要让能干、肯干、苦干的“快牛”有奔头，就必须让不会干、不肯干、不苦干的“蜗牛”吃苦头。

　　在职场、公务领域，一些人扮演庸懒散的“蜗牛”，以此作为诿过避险的保护色。如今倒逼机制当头，他们真正跑起来，也能做“快牛”。今年第一季度，市委常委会带头开展“巡察式”集中蹲点调研，发现部分重点工程项目建设进展缓慢。市委从严从实查办“蜗牛”项目，市督考办会同发改、建设等部门，从全市1600多个在建项目中梳理出33个进度缓慢的“蜗牛”项目进行通报，成效立竿见影，330国道上跨宾虹西路立体交叉工程短短半个月就摘掉了“蜗牛”的帽子。

　　继6月13日首批通报3个“蜗牛”项目后，7月5日，市督考办又通报了第二批4个“蜗牛”项目。“动员千遍不如问责一次”，通报促整改，责任单位和项目业主迅速整改，被通报项目均已取得阶段性成效。

　　对“快牛”要奖，树立标杆；对“蜗牛”要罚，促其转型。事不避难勇担当，拼争抢创破难关，打造增长极，共建都市区，当好答卷人，我们就是要不断完善倒逼、激励机制，鞭策并激励广大党员干部做想作为、会作为、敢作为、善作为的“快牛”。