2月24日，为期一个月的2018金华“智选金华，全域同城”线上线下人才招聘服务月正式拉开帷幕。

　　市本级和义乌、兰溪等5个县（市）将同步启动招聘活动，全市共组织6场大型人才招聘会，共有1048家用人单位参会，提供2.7万余个岗位。此外，金华人才网网络线上招聘大会共有604家用人单位参会，提供岗位7000余个。

　　一个月连开9场招聘会

　　“每年春节后都是求职招聘高峰期，求职人才覆盖面广，包含应往届毕业生、社会人员、再择业人员等各类人员，市场人才供给量大。”市人力社保局人才市场工作人员告诉记者，各用人单位会根据公司发展需要安排新一年的招聘计划。

　　为满足用人单位和各类人才需求，充分利用好新春招聘求职高峰期，市人力社保局着力搭建对接招聘服务平台，为供需双方提供充分对接机会,于今年推出“智选金华 全域同城”线上线下人才招聘服务月活动。

　　服务月为2月24日至3月24日，其间将连开9场大型人才招聘会。同时，金华人才网举行网络招聘会，同步发布现场岗位信息，求职者可通过网络远程求职。初步预计，服务月期间将有1500家左右用人单位参会，提供工作岗位4万余个（含线上岗位2.5万余个）。

　　营销类、机械类岗位需求最大

　　近年来，我市经济结构转型加速升级，传统产业优化提升焕发生机，新产业发展引领经济，企业对各类人才的需求也随之变得更加旺盛。

　　“从目前报名情况来看，招聘行业涉及先进装备制造、网络信息技术、生物医药、房产建筑、酒店餐饮等多个领域。”市人才市场相关负责人分析，从企业需求情况看，营销类、计算机类岗位需求量最大。其中，有经验的销售经理更是企业争先追捧的对象，大部分企业的营销类岗位招聘人数都达到了10人左右。从行业需求看，机械制造业人才需求最为旺盛，参与招聘频率较高。

　　为满足各类人才的求职需求，除举办大型综合性招聘会外，市人才市场还将不定期组织举办机械电子类、外贸营销类、生产制造类、酒店餐饮类等行业性专场招聘会，缓解行业需求。

　　高校毕业生受青睐

　　在招聘会现场，记者发现，多家用人单位的招聘广告上都标出了“毕业生岗位”。据了解，这是市人才市场服务高校毕业生就业的新举措。

　　根据2017年市人才市场供需报告显示，应届毕业生在求职人员中占比较高，但不少刚走出校门的毕业生往往胆怯于“工作经验”要求，为此，市人才市场在招聘海报制作上明确要求突出“毕业生岗位”。如浙江万里扬股份有限公司就明确招聘毕业生岗位检验员30人等，“毕业生有充足的理论基础，年轻激情有干劲，可塑性强，容易吸收先进知识，只要给予适当培训，发展空间很大。”该公司人事部经理表示。

　　多家企业出新招抢“人”

　　于许多用人单位而言，春节期间服务量剧增，是用工高峰，再加上外地员工回家潮、离职潮，企业用工出现较大缺口。除传统制造业企业，不少零售服务业、仓储物流业都在加大力度进行人员储备。

　　为抢人才，今年招聘单位提供给无经验“新手”的薪酬平均在3000元/月左右，与去年相比上浮10%。许多企业还走起“温情”路线，推出优厚福利。如浙江科惠医疗器械股份有限公司，除给员工缴纳五险一金外，还为员工提供生日礼券、大额医疗保险、免费体检、生育慰问金等相关福利。

　　招聘会现场，还有些用人单位带上公司简介视频、产品等，进行现场宣讲、产品展示，吸引了不少求职者前来咨询、投递简历。

　　抢“人”更要留“人”

　　拼福利“抢人”的现象，表明求职者追求的目标更多元，权益诉求更明确，应聘心态更成熟；而用人单位则更懂得人才的重要性，明白尊重和留住人才的现实意义。

　　市人才市场权威人士认为，用人单位开出的抢“人”条件要相对适中，既不能偏低，没有吸引力，也不能过高，让人觉得不真实。无论是社会人员还是应届毕业生，求职时都很看重待遇及权益，而且比以往理性得多，若对相关条件把握不准就不会轻易签约。因此，用人单位不妨将招聘条件放低些，若招聘门槛过高，开出的条件再高也会失去意义。

　　此外，2月24日起至3月24日，每逢周三、周六均有大型招聘会，金华人才网网络招聘也会一直同步推出。有招聘需求而尚未报名的用人单位请抓紧时间预定展位，求职者也不要错过招聘会时间。