年薪最高百万 “主力军”35周岁以下

　　杭州正加快布局未来产业，对未来产业专业人才更是前所未有地渴求。为推动杭州市未来产业紧缺专业人才的引进、培养和集聚，促进未来产业的创新与发展，杭州市人才服务局联合市统计局专门编制了《杭州市2018年度未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》）。

　　杭州的“未来产业”，指的是人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学七大行业领域。

　　《目录》主要聚焦其中的人工智能、生物技术和生命科学这两大行业，为杭州进一步提高紧缺专业人才开发与管理水平，吸引紧缺专业人才向我市重点发展的人工智能、生物技术和生命科学等未来产业集聚，提供参考。

　　本次《目录》编制工作对杭州市下辖10区2县1县级市内的未来产业人工智能、生物技术和生命科学行业的企业展开调查，采取问卷调查、座谈会和企业走访三种形式，历时半年时间，回收、整理、确定有效问卷共计697份，访谈企业共计38家，征集企业紧缺专业人才需求岗位共计69个。《目录》的基本框架和内容包括：岗位名称、紧缺程度、岗位职责、学历及从业经验要求、外语水平、计算机能力、任职资格要求、岗位年薪八个部分。

　　“未来产业”年轻人居多

　　35周岁以下员工超过一半

　　随着人工智能、生物技术和生命科学行业的高速发展，杭州企业的未来产业紧缺专业人才需求将越来越大。

　　本次调查中，人工智能相关专业人才约占企业内员工总数的36%；生物技术和生命科学相关专业人才约占企业内员工总数的45%。

　　企业现有专业人才集中于26-35周岁年龄层，占比为53%，36-45周岁的员工占比为21%，25周岁及以下的员工占比为18%，45周岁以上的员工占比为8%。

　　学历、从业经验、外语、计算机……

　　紧缺专业人才对能力要求较高

　　人工智能行业企业，72%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才，76%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才，69%的岗位要求熟练掌握外语，所有岗位都要求精通计算机。

　　生物技术和生命科学行业企业，则是44%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才，70%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才， 78%的岗位要求熟练掌握外语，18%的岗位要求精通计算机。