近日，由定海区人力社保、住建、交通、水利等部门执法人员组成的专项检查组，赴全区各个在建工程项目进行无欠薪专项工作检查。自今年5月成功列入浙江省第二批“无欠薪”县（市、区）创建单位名单以来，定海区出台一系列政策措施，积极构建“预警防控、快速处置、失信惩戒”三大体系。

　　定海区人力资源和社会保障局负责人介绍，检查组每月都会到全区在建工程进行检查，实地查看、翻阅台账、约谈现场务工人员，对现场发现的欠薪问题，快速处置，保障工人工资按时足额发放到位。在盐仓某工地现场，7名农民工反映10余万元工资一直没有拿到。经检查组现场处理，施工单位当天将拖欠的工资支付到位；今年6月，双桥街道某工地，10余名工人反映欠薪20余万元。专项组经过实地了解，协商解决，5天后欠薪发放到位。

　　今年3月开始，定海区还建立了6+X多维度预警防控机制，其中6指税务、社保、电力、自来水、环保等部门反馈的缴费和环评信息等，X指经信、住建以及公检法等部门提供的非正常状况信息。每周一的区防处办例会，相关部门会集中会商并进行梳理预判。该机制已成功帮助化解欠薪隐患7起，为40余名工人追回工资60余万元。

　　对欠薪失信企业，定海区在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面将依法依规进行限制，提高企业欠薪的违法成本。

　　今年以来，定海区共解决欠薪案件43件，为217名劳动者追回欠薪389.7万元，案件数、涉及人数和涉案金额分别比去年同期下降19.7%、21.6%和20.5%。

　　该负责人表示，今年底前将实现所有在建工程项目保证金制度全覆盖，在建工程人工费用与其他工程款分账管理，推动农民工工资与工程材料款等相分离。目标是在建工程建设项目欠薪案件发生率控制在3%以内，国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目零欠薪；不发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件。