昨天上午,鹿城区南汇街道龙源社区服务中心正式挂牌,这是今年温州启动村规调整工作后首个完成村改社区的新社区。记者从市委组织部了解到,截至昨天,全市已挂牌132个新村和3个新社区,温州村规调整又迈出坚实一步。
“现在村改社区后,村里原来生活比较困难的家庭也能申请公租房补贴了。”在揭牌仪式现场,鹿城区南汇街道原前网村村主任胡国芬笑着说道。在村规调整前期,该区开展了一系列摸底、宣传动员工作,通过村务联席会议、党员会议等,与村民代表们谈心,耐心解答问题,最终赢得他们的理解和支持。
自今年3月,温州市启动村(社区)规模优化调整工作以来,全市各地思想重视、行动迅速,有力有序有效推进。放眼瓯越大地,为了推动该项工作高质量前进,各县(市、区)频出妙招。乐清市创新推出了“十八招”做法,比如组织150多名村法律顾问召开村社规模优化调整专题培训会,制定表决环节“十二步”标准流程,成立新村社区命名顾问专家团等,把村规调整准备工作做足做细。永嘉县则组建了“村名帮帮团”,还通过制定实施《新村(社区)融合发展十条激励举措》、建立县乡两级村集体资产融合专项奖补制度等系列措施,推进村规调整工作有序进行。
新村(社区)挂牌后,如何抱团发展?据鹿城区南汇街道办事处副主任陈东介绍,整个村规调整工作完成后,有数万名村民纳入社区管理,社区工作量骤增,街道已经开始谋划社区规划调整,增加专职社区工作者队伍力量,确保社区服务工作不能因为服务对象的增加而削弱。
平阳县首批挂牌成立的60个新村(社区)中,有关发展的新思路也已开始酝酿。其中,位于鳌江镇的岭根村,在与重阳村合并后,区域面积达到2.5平方公里。岭根村村支书杨礼周对新村的未来充满信心:“交通方便了,旅游资源扩大了,可在两村优质旅游项目的基础上大力发展民宿,提升新岭根村的知名度,实现社会效益和经济效益双丰收。”文成县则先行先试推出了红雁领航、班子提升、抱团发展、多元帮扶、文化相亲、服务升级、规划融合、政策兑现等“融村八法”,努力让村民看到前景、共享未来。
融合促发展,齐建新家园。在瓯海区,该区着力做好村调后半篇文章,调动25个部门梳理20条政策“红利”,把好的项目、实的政策集中向新村社倾斜。同时研究制定融合发展“1+3”文件,打好培训、立规、促融组合拳,推动并村并账更并心。洞头区则在配强新村社班子上做足了思考。该区将严把选人标准,围绕班子结构进行专项分析。同时,注重挖掘返乡大学生、乡贤能人等优势资源,把有想法、有办法、有做法的优秀人士吸收进来。
眼下,温州村规调整正如火如荼地进行着,通过并村建新村、村改社区两大主要途径,全市行政村数量可减少40%左右,实现“规模调优、资源整合、班子建强、服务提质、发展加速”的目标。
昨天上午,鹿城区南汇街道龙源社区服务中心正式挂牌,这是今年温州启动村规调整工作后首个完成村改社区的新社区。记者从市委组织部了解到,截至昨天,全市已挂牌132个新村和3个新社区,温州村规调整又迈出坚实一步。
“现在村改社区后,村里原来生活比较困难的家庭也能申请公租房补贴了。”在揭牌仪式现场,鹿城区南汇街道原前网村村主任胡国芬笑着说道。在村规调整前期,该区开展了一系列摸底、宣传动员工作,通过村务联席会议、党员会议等,与村民代表们谈心,耐心解答问题,最终赢得他们的理解和支持。
自今年3月,温州市启动村(社区)规模优化调整工作以来,全市各地思想重视、行动迅速,有力有序有效推进。放眼瓯越大地,为了推动该项工作高质量前进,各县(市、区)频出妙招。乐清市创新推出了“十八招”做法,比如组织150多名村法律顾问召开村社规模优化调整专题培训会,制定表决环节“十二步”标准流程,成立新村社区命名顾问专家团等,把村规调整准备工作做足做细。永嘉县则组建了“村名帮帮团”,还通过制定实施《新村(社区)融合发展十条激励举措》、建立县乡两级村集体资产融合专项奖补制度等系列措施,推进村规调整工作有序进行。
新村(社区)挂牌后,如何抱团发展?据鹿城区南汇街道办事处副主任陈东介绍,整个村规调整工作完成后,有数万名村民纳入社区管理,社区工作量骤增,街道已经开始谋划社区规划调整,增加专职社区工作者队伍力量,确保社区服务工作不能因为服务对象的增加而削弱。
平阳县首批挂牌成立的60个新村(社区)中,有关发展的新思路也已开始酝酿。其中,位于鳌江镇的岭根村,在与重阳村合并后,区域面积达到2.5平方公里。岭根村村支书杨礼周对新村的未来充满信心:“交通方便了,旅游资源扩大了,可在两村优质旅游项目的基础上大力发展民宿,提升新岭根村的知名度,实现社会效益和经济效益双丰收。”文成县则先行先试推出了红雁领航、班子提升、抱团发展、多元帮扶、文化相亲、服务升级、规划融合、政策兑现等“融村八法”,努力让村民看到前景、共享未来。
融合促发展,齐建新家园。在瓯海区,该区着力做好村调后半篇文章,调动25个部门梳理20条政策“红利”,把好的项目、实的政策集中向新村社倾斜。同时研究制定融合发展“1+3”文件,打好培训、立规、促融组合拳,推动并村并账更并心。洞头区则在配强新村社班子上做足了思考。该区将严把选人标准,围绕班子结构进行专项分析。同时,注重挖掘返乡大学生、乡贤能人等优势资源,把有想法、有办法、有做法的优秀人士吸收进来。
眼下,温州村规调整正如火如荼地进行着,通过并村建新村、村改社区两大主要途径,全市行政村数量可减少40%左右,实现“规模调优、资源整合、班子建强、服务提质、发展加速”的目标。