讨薪进入“快车道” 诸暨劳动报酬案件20天内“速裁速决”
2019-07-04 08:35:04
来源: 绍兴日报 记者 翁佳美 通讯员 钟勤奋 宋琳琦

  “原以为起码要花上几个月时间,没想到从受理到开庭调解结案,只用了12天。”日前,诸暨市劳动人事争议仲裁院“速裁庭”公开审理了尹某与其用工单位的劳动报酬纠纷案,尹某对“速裁庭”的“速裁速决”十分满意,“到今年10月底前,我就能拿到被拖欠的5.32万元工资了”!

  尹某是诸暨某袜企的一名挡车工,企业承诺给予尹某每月6000元工资。可在2018年4月至2019年1月这大半年间,尹某的工资一直被拖欠。6月17日,他向诸暨市劳动人事争议仲裁院提出了仲裁申请。案件事实清楚,双方当事人对欠款无异议,6月28日,“速裁庭”仅用了20多分钟就完成了仲裁庭审及调解,并给出了仲裁调解书,要求企业于10月底前分两次付清尹某工资。

  设立“速裁庭”,是今年诸暨市人社局践行“三服务”、推进“无欠薪城市”创建,助力诸暨打造良好营商环境的有益探索。据了解,仲裁院在受理劳动争议案件时,从运行机制上实现案件分类分流,对于只涉及劳动报酬且证据材料充分的案件,直接通过劳动报酬“速裁庭”处理,这一形式开创了全省先河。据悉,自6月“速裁庭”设立以来,已按速裁程序立案8件且全部结案,办案时间和效率双双提升50%。

  “‘速裁庭’采取‘简案快审’方式,如果案件双方对事实无争议,工作人员会立即进行电话调解。如果当场无法达成调解意见,会当即排期开庭,并在2个工作日内送达文书。”诸暨市劳动人事争议仲裁院院长楼颖介绍,“速裁庭”坚持快立、快审、快结的原则,确保劳动报酬类案件在20日内结案,相比于此前45天的审理时限,极大地减轻了当事人的维权成本。

  “就好比医院里的分流就诊,小病小痛直接看简易门诊,疑难病症则由资深专家会诊。通过案件繁简分流改革,优化行政资源配置,仲裁员可腾出更多时间和精力来解决涉及劳动者多、争议金额大、关系复杂等大案要案。”楼颖表示。

  

标签:速裁庭;诸暨市;劳动报酬;人事争议仲裁院;调解;结案;工资;仲裁;开庭;纠纷案
编辑:白璐
精彩推荐
浙江在线地方中心版权所有
扫一扫
关注更
多精彩
  您当前的位置 : 浙江在线  >  城市频道 > 浙江本地 > 绍兴  正文

讨薪进入“快车道” 诸暨劳动报酬案件20天内“速裁速决”
2019-07-04 08:35:04 来源: 绍兴日报 记者 翁佳美 通讯员 钟勤奋 宋琳琦

  “原以为起码要花上几个月时间,没想到从受理到开庭调解结案,只用了12天。”日前,诸暨市劳动人事争议仲裁院“速裁庭”公开审理了尹某与其用工单位的劳动报酬纠纷案,尹某对“速裁庭”的“速裁速决”十分满意,“到今年10月底前,我就能拿到被拖欠的5.32万元工资了”!

  尹某是诸暨某袜企的一名挡车工,企业承诺给予尹某每月6000元工资。可在2018年4月至2019年1月这大半年间,尹某的工资一直被拖欠。6月17日,他向诸暨市劳动人事争议仲裁院提出了仲裁申请。案件事实清楚,双方当事人对欠款无异议,6月28日,“速裁庭”仅用了20多分钟就完成了仲裁庭审及调解,并给出了仲裁调解书,要求企业于10月底前分两次付清尹某工资。

  设立“速裁庭”,是今年诸暨市人社局践行“三服务”、推进“无欠薪城市”创建,助力诸暨打造良好营商环境的有益探索。据了解,仲裁院在受理劳动争议案件时,从运行机制上实现案件分类分流,对于只涉及劳动报酬且证据材料充分的案件,直接通过劳动报酬“速裁庭”处理,这一形式开创了全省先河。据悉,自6月“速裁庭”设立以来,已按速裁程序立案8件且全部结案,办案时间和效率双双提升50%。

  “‘速裁庭’采取‘简案快审’方式,如果案件双方对事实无争议,工作人员会立即进行电话调解。如果当场无法达成调解意见,会当即排期开庭,并在2个工作日内送达文书。”诸暨市劳动人事争议仲裁院院长楼颖介绍,“速裁庭”坚持快立、快审、快结的原则,确保劳动报酬类案件在20日内结案,相比于此前45天的审理时限,极大地减轻了当事人的维权成本。

  “就好比医院里的分流就诊,小病小痛直接看简易门诊,疑难病症则由资深专家会诊。通过案件繁简分流改革,优化行政资源配置,仲裁员可腾出更多时间和精力来解决涉及劳动者多、争议金额大、关系复杂等大案要案。”楼颖表示。

  

标签: 速裁庭;诸暨市;劳动报酬;人事争议仲裁院;调解;结案;工资;仲裁;开庭;纠纷案
编辑: 白璐
Copyright © 1999-2017 Zjol. All Rights Reserved 浙江在线版权所有