“以后我们的高层次海外员工一年内再也不用经常跑使领馆办理签证啦！”日前，卧龙控股集团有限公司人力资源部负责人刘晶晶收到绍兴市外事办公室工作人员发来的邮件。邮件中，包含了41张来华多次往返签证邀请函。

　　卧龙集团是一家跨国公司，总部位于上虞。从2011年收购奥地利ATB集团起，卧龙集团通过4起海外并购，完成了电机产业的全球布局。目前，其境外工厂有14家，分布在东南亚、欧洲和美洲，境外员工超过5000人，占卧龙集团员工总数的30%左右。

　　“海外高管每年都要定期或不定期来上虞公司总部，参加集团活动或汇报工作，但每次来都要重新申办签证，反复准备各种资料、证件等，非常繁琐，有时因种种原因甚至被拒签。”刘晶晶说，省市“三服务”活动组来走访时，公司提出能否让高层次海外员工来华享受一年期多次往返签证的建议。

　　针对卧龙集团面临的难题，市外办获悉后高度重视，立即向省外办汇报，并与省外办、市委组织部、市公安局等相关部门组成联合工作组，到企业上门了解实际情况，多次研讨对策。考虑到签证问题权限在外交部各驻外使领馆，市外办一方面通过省外办向外交部反映情况，希望从政策上予以适当支持；另一方面让企业梳理需多次往返的高层次海外员工名单，报请省外办以政府名义发邀请函，希望通过政府协助，提高受邀人获签概率，使外籍高管来华更加快捷方便。

　　以硬措施优化软环境，市外办千方百计啃下签证难这块“硬骨头”。刘晶晶表示，当前人才引进及海外并购等已成为企业技术创新的重要手段，海外高管入境的便利化，为企业开拓海外市场提供了巨大助力。