一线产业工人如何提升职业技能？日前，记者从市总工会了解到，2019年，我市将为产业工人建设属于自己的劳模工匠学院，通过对潜在劳模工匠的培养，提升我市产业工人队伍的规模和质量。除了建立劳模工匠学院、成立劳模工匠馆外，今年我市在加快产业工人队伍建设中总共有20个大动作。

　　近日，市委办印发《全市贯彻落实〈新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见〉2019年度重点工作项目责任清单》，将20项重点工作以项目的形式“分包”到各具体职能部门。市总工会作为这些重点工作项目的主责部门，认领了全部责任清单。

　　据了解，全省11个地市中，绍兴是第一个出台贯彻落实《新时代浙江产业工人队伍建设改革实施方案》的具体措施的地市，所列20个项目中60%是全省率先组织实施的创新性项目，重点要解决当前我市产业工人队伍面临的新情况、新问题。

　　这20个重点工作项目主要是：建立会商机制、成立劳模工匠学院、建设工匠实训基地、建立产业工人基础数据库、加大对产业工人的普惠服务、完善职工疗休养制度等。记者注意到，这份清单涵盖了制度建设、理论研究等方面的顶层设计，涵盖了组织建设、平台搭建等具体工作的实操要求，还对大数据的搜集和运用进行了探索。