临近年底，是否有企业欠薪？本月，越城区东浦街道启动了“无欠薪百日攻坚”专项整治行动，助推“越城无欠薪”创建活动深入开展。

　　今年是推进“浙江无欠薪”行动的深化之年，也是实现越城区创建“无欠薪”区的关键之年。据悉，“无欠薪六项制度”为在建工程建设项目执行按月足额支付工资制度、工资支付保证金制度、人工费用与其他工程款分账管理制度、银行代发工资制度、工程项目用工实名管理制度、现场维权信息公开制度。

　　据了解，自“无欠薪百日攻坚”专项整治行动启动以来，东浦街道劳动监察中队对辖区内在建工地进行了逐一走访、检查。12月11日，东浦街道劳动监察中队队员来到东浦村方家溇农民解困房建设工程项目工地，对该工地“无欠薪”六项制度执行情况进行了重点检查。现场，执法人员随机询问了两名正在作业的施工人员，询问其劳动合同签订和工资支付情况。“除部分台账资料需要补充外，其余情况良好。”执法人员对检查结果较为满意。

　　随后，执法人员又抽查了4个在建工地，发现多数在建工地均能较好落实“无欠薪”六项制度，但部分工地仍存在一些问题。东浦街道劳动监察中队有关负责人告诉记者，部分在建工地未按规定实行用工实名管理和签订劳动合同，存在一定的用工管理风险。针对检查中发现的上述问题，劳动监察中队当场向施工方提出整改意见，并将持续跟进整改落实情况。

　　该负责人表示，接下来，东浦劳动监察中队将继续按照“越城无欠薪”创建活动的要求，持续开展“无欠薪百日攻坚”专项行动，不定期组织现场检查，严防在建工地施工方出现欠薪问题。