浙江在线12月8日讯（浙江在线通讯员 郑志平 吴江怀）“年轻干部有担当，衢州一定有未来！你们改变，衢州就会改变！衢州将会因为你们而改变！”

　　12月6日，衢州市委书记徐文光在年轻干部座谈会上寄语：

　　——年轻干部要有年轻干部的样子，衢州年轻干部要有衢州年轻干部的特质。

　　——全市年轻干部要有大智慧、大格局、大情怀、大担当，让有礼、开放、大气成为自己的特质。

　　——大家要主动融入衢州新一轮发展的浩荡洪流，真正与衢州发展同呼吸、共命运，真正实现个人与事业与城市共成长。

　　“当前，我们正处在一个伟大的新时代，衢州已经站上了属于自己的强劲风口。”

　　“年轻干部生逢其时、何其幸运，哪里都是平台，哪里都是历练，哪里都能干事，哪里都能成就。”

　　“我们评价年轻干部，主要是看心思纯不纯净、看悟性高不高、看激情有没有、看能不能担当、看底线守不守得住。”

　　“始终如一、净化内心，珍惜机遇、奋发有为，决不能辜负组织和干部群众的信任，决不能辜负这个大好时代。”

　　徐文光告诫年轻干部

　　千万不能有这四种心态

　　一、“镀金”心态

　　“有些年轻干部只为补基层经历才下基层，把基层锻炼当‘镀金’、当‘跳板’。”

　　二、“坐等”心态

　　“有些年轻干部，认为进入组织的视野，就进了‘保险箱’，就‘坐等提拔’；认为干得越多、出错越多，就奉行少做事、多栽花；认为‘到点就该提’，一时不被提拔就对组织心存不满。

　　对于这样的，该敲打的敲打，该调整的调整。”

　　三、“鸵鸟”心态

　　“有些年轻干部历练少、易受挫。受到批评，就觉得受不了，遇到困难，就打退堂鼓，遇到挫折，就意志消沉，关键时刻，如何顶得住？”

　　四、“落差”心态

　　“有些年轻干部特别是高学历年轻干部，有的觉得单位‘庙小’了，岗位‘屈才’了；有的觉得得不到提拔，心里不平衡。

　　这些‘心理落差’，要不得。”

　　年轻干部要怎么干？
　　徐文光提出四点希望

　　——要有大智慧

　　要“纯”，保持健康平静的从政心态，做到心思纯净、做事纯粹，简单一点、真诚一点、善良一点、纯粹一点，不耍小聪明，不打小算盘；

　　要“忠”，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和地位观、权力观、利益观，拧紧思想“总开关”，做政治上的老实人；

　　要“统”，学会统筹安排、全盘考虑，既要埋头拉车，又要抬头看路，既要保持理想，又不能陷入事务主义的泥潭；

　　要“通”，善于跨界打通，做复合型人才，懂跨界、愿跨界、会跨界。

　　——要有大格局

　　要有礼，率先垂范、带头养成，从身边小事做起，一言一行体现“有礼”；

　　要开放，进一步放开眼界、放宽心胸、放大格局、放出活力，始终站在衢州科学发展战略全局的高度、站在市委市政府统一意志的高度，在大局下思考、大局下行动；

　　要大气，保持阳光、包容、自信，引领年轻人、服务年轻人、吸引年轻人、留住年轻人，让更多年轻人在衢州创新创业，用自己的眼光、品位、行动来塑造这座城市。

　　——要有大情怀

　　要仰望星空，树立正确的价值导向，做一个有信仰、有理想、有抱负的人，在工作中追求人生的意义，展开自己丰富的人生。

　　——要有大担当

　　要主动作为、勇于担当，不做选择性的工作，不当精致的利己主义者，不当“站在路边鼓掌的人”，实实在在地为衢州、为社会、为国家做点好事。

　　看看10位年轻干部怎么说

开化县委副书记、县长 鲁霞光

　　作为年轻干部，我有几点感悟。

　　要有“风物长宜放眼量”的格局。坚持在大局下思考、大局下行动。

　　要有“咬定青山不放松”的定力。必须保持工作韧劲，“一锤一锤钉钉子”。

　　要有“善画饼更会做饼”的谋略。善于谋全局、抓要事。

　　要有“历史的人做历史的事”的担当。有能力决策、有底气拍板。

　　要有“只留清气满乾坤”的操守。清清白白做人，干干净净干事，坦坦荡荡为官。

衢州市经信委副主任、党委委员，杭衢高铁项目专班推进办专职副主任 蔡小龙

　　不一样的衢州，年轻干部当争做不一般的担当者，方不负这个珍贵的时代。

　　特别的战场，年轻干部当争做特别的拼命者，方不负这个温暖的平台。

　　奋进的号角，年轻干部当争做奋进的冲锋者，方不负这个活力的标签。

　　不一样的衢州，催生不一样的激情；

　　不一样的平台，激发不一样的担当；

　　不一样的使命，需要不一样的本领。

　　不一样的衢州，与不一样的年轻干部相拥。

衢州市体育局副局长、党组成员，快乐运动小镇专班推进办专职副主任 吴剑波

　　年轻干部只有争做战斗先锋，方能克难攻坚。

　　要坚决做衢州发展战略体系的悟道士、卫道士、传道士和践行者，打赢这场注定酣畅淋漓的马拉松战斗。

　　年轻干部唯有保持奔跑状态，方能善作善成。

　　人人都是动车组、人人都是动力源、人人都是奔跑者，跑出不一样的自己、跑出不一样的衢州、跑出不一样的未来。

　　年轻干部须有温暖情怀，方能铸就团队。

　　唤醒责任意识，激发担当精神，做到人在一起、心在一起，努力做到大格局、大担当、大情怀。

衢州市卫计委副主任、党委委员，医养小镇专班推进办专职副主任 廖利军

　　“活力新衢州、美丽大花园”建设是年轻干部担当作为、建功立业的大舞台。

　　年轻干部要在担当中历练，在历练中成长。

　　要脚踏实地，用心用力。要干一行爱一行、专一行精一行。

　　要紧盯目标，不惧艰难。梦想还是要有的，没有风雨哪有彩虹。

　　要牢记使命，责任担当。以“功成不必在我、功成必定有我”的决心，奋勇前行。

　　要倾注热情，相信未来。蓝图已经绘就，号角已经吹响。

龙游县副县长、党组成员 胡益峰

　　年轻干部如何在新时代更有为？

　　要有法治的精神，要有创新的意识，要有担当的勇气。

　　加快发展就必须改革创新，改革创新需要干部担当，干部担当的勇气来自于牺牲精神。

　　只要不忘初心，保持本真，敢于牺牲，坚持从发展大局出发勇担当，坚持在市委“1433”发展战略体系指引下改革创新，衢州必定有大希望。

柯城区衢化街道党工委书记 严兵

　　作为一名乡镇基层干部，我努力在“四真四做”中担当有为、建功立业。

　　真学真懂，点燃了激情；

　　真信真用，打开了格局；

　　做实做细，创新了思维；

　　做深做优，转变了作风。

　　激情被点燃。我庆幸自己赶上了好时代，能够为了关乎衢州人民福祉的“1433”发展战略体系，切实扛起责任，书写忠诚担当。

衢江区黄坛口乡党委书记 袁伟华

　　“志士惜日短，勇者常为新”。

　　使命呼唤担当、担当成就事业、作风决定作为。

　　在市委“1433”发展战略体系在全市重重落地生根中，每一个年轻干部都责无旁贷，是骨干更是主角。

　　要不忘初心，牢记使命，强化政治担当、历史担当、责任担当。

　　要以担当来展示新作为，以担当来展示新形象，

　　创造无愧于衢时代、无愧于衢州人民的光辉业绩。

常山金川街道党工委书记 郑俊

　　实现大花园的美丽愿景，需要我们年轻干部扎根基层，挥洒青春和汗水。

　　要以破釜沉舟的决心，破竹之势的推进，实现破茧成蝶的蜕变。

　　牢记徐书记说的“在战斗中学会战斗，在游泳中学会游泳，在理解中强化执行，在执行中加深理解”，把握好衢州发展的风口。

　　把责任举过头顶，把名利踩在脚下，把群众装进心里，把本色进行到底，不辜负创业最好时代，不虚度青春好年华。

衢州市科技局知识产权局局长、南孔古城（儒学文化小镇）专班推进办成员 戴郑娇

　　年轻干部，要交出无负青春的最美答卷。

　　要凝聚战斗合力，成人不必达己；

　　要寻求援助外力，合纵也需连横；

　　要深入调查研究，实事必须求是；

　　要开创发展机遇，作为无需等待。

　　要吃得起磨练的苦，感受扁平化高效的甜。要提高宏观阅历、自我能力、工作效率。

　　认真对待每一次历练的机遇，革命人永远是年轻！

衢州市中级人民法院破产审判庭庭长 程顺增

　　大势已至，未来已来。

　　年轻干部要坚定理想，这是信仰也是责任。

　　年轻干部要忠诚履职，这是使命也是担当。

　　年轻干部要学思践悟，这是历练也是成长。

　　要勇当市委“1433”发展战略体系排头兵，敢为“四个更有作为”先行者，为建设“活力新衢州、美丽大花园”贡献自己的智慧和力量。