本月开始，宁波市各地符合相关政策的企业将陆续收到稳就业“大礼包”——对经营困难但恢复有望且稳定就业的企业，宁波市将阶段性返还6个月社保费的50%。记者从人社部门获悉，仅这一政策的落地，预计可为符合条件的就业岗位稳定的困难企业减负超过20亿元。今年人社部门将着力推进“甬上乐业”计划，打出促就业组合拳，确保全年城镇新增就业16万人。

　　据了解，人社部门将通过援助企业发展从而稳定就业岗位。其中，宁波市将延长失业保险单位缴费比例下调政策，对稳定就业的企业返还50%失业保险费；对于一些面临短期困难，但依旧选择和员工同舟共济，就业岗位稳定的困难企业，宁波市给出相当于6个月社保费“对折”的大手笔帮扶；对于首次上规模的小微企业，宁波市也将继续推行临时性下浮社保缴费比例的优惠。提升职工职业技能也是员工岗位稳定的重要因素。据悉，宁波市将加大职业技能培训支持力度，鼓励企业通过提升职工的技能水平，稳定职工队伍。

　　记者了解到，宁波市今年还将进一步优化大学生就业创业环境，全年接收5万名以上应届高校毕业生。其中，人社部门将引导千家优秀企业和市内外百所高校进一步对接，打造优质实习岗位，吸引万名学生在甬实习就业，通过实习期的对接，提升企业和学生匹配的满意度。