顾世春在示范如何给婴儿洗头。宁波晚报记者滕华文/摄
他是带大两个孩子的奶爸
之前的工作月收入上万元
“我也是顶着压力来的呀,当然希望学有所成后能被宝妈们接受!”今年36岁的顾世春是土生土长的宁波人,个头不高,戴着一副眼镜,看起来斯文温软。上个月刚辞掉月薪上万元的模具工作,国庆长假后走进婴儿游泳抚触培训班,“钢铁直男”瞬间转型“绕指柔”。宁波市成功育婴职业培训学校自2008年开设该课程,他是第一名男学员。
辞掉月入万元工作,心有忐忑
顾世春一家生活在北仑春晓,和大多数普通家庭一样,生活单纯而安静。去年,一心想从事母婴行业的妻子,从别人手里接过了一家贝因美店来做,没想到市场反响还不错。今年中秋,夫妻俩一合计又开了一家,但人手不足让他们很头疼。“虽然我们主要是卖奶粉,但电商冲击比较大,我们必须要提供一些育婴方面的增值服务,才好吸引客户。”顾世春说,“老婆和店里一名员工已经来这里学过了,说很有用,就强烈推荐我来。”
一个大男人学习婴儿游泳抚触?对此,顾世春表示,他也不是没有犹豫过。毕竟,他之前在模具行业做了10多年,担任小组长,月收入上万元,一下子要舍弃,还是有些犹豫。另一方面,宝妈们能接受一个男人给孩子洗澡抚触吗?在照顾婴儿的岗位上,男人能比女人做得还细致到位吗?这些都让顾世春有些担心。
顾世春说话轻轻的,一笑会露出两颗虎牙。尽管看着还是一副年轻小生的模样,但他已经是一个有着6岁女儿、3岁儿子的幸福爸爸了。“我很喜欢孩子啊,多可爱。”顾世春一点不隐藏他对子女的宠爱:从孩子2个多月起,他下班再累回到家,也总要帮忙给他们洗澡、穿衣、陪玩。
“怕什么,你对孩子的爱是发自内心的,奶爸当过了,也算有经验,再去学一学专业技能,肯定好的。”妻子再三鼓励,顾世春这才下了决心。“现在幼儿园里最吃香的是男教师,孩子们都抢着和男教师玩,我想做育婴这个行业,也差不多一个道理吧。”他笑着跟记者说,别看模具和育婴行业相差十万八千里,但说到底也都是细心细致的技术活儿。
带大两个孩子的奶爸再学育儿经
五天四夜的课程,一共60个课时。顾世春所在的班级,不少学员是从江西、嘉兴、温州、台州、舟山等地赶来的,学校把课程安排得非常紧凑。家在北仑,顾世春不用像别的同学那样住校,他选择了每天花2小时乘地铁往返。“每天都回家,看看孩子,再累也开心。”
他说,虽然自己也带过家里的两个孩子,但来了课堂,才知道以前好多方法是不对的。比如,以前每次给女儿洗头,家里总像打仗一样,手忙脚乱的,就怕水会进孩子的眼睛、鼻孔、耳朵里,还要让一个人来专门扶着孩子别乱动。现在学了专业课,他一个人就可以搞定了。
怎么做?顾世春抱起身边的婴儿模型,向记者展示了一个“橄榄式”抱法——腋窝夹住婴儿双腿,手臂手掌托住婴儿的背部和头部,略微倾斜朝下,另一手为孩子洗头洗脸。
洗头洗脸的很多细节都暗藏学问,顾世春说,洗头时要用托头的那只手伸出大拇指和食指,轻轻护住婴儿的两只耳朵,“不然进水了,孩子容易得中耳炎”;给婴儿洗脸,擦眼睛要从内侧往外,擦完一边就要换一条干净面巾。
说到感触最深的还是急救课,这是顾世春之前没想到的,而且是放在开学的第一课里。到底学了啥?他掰着指头一一列举:有如何应对孩子高热惊厥的,还有气管异物、溺水急救等,甚至还包括如何对婴儿做人工呼吸。“老师再三强调,孩子的安全是第一位的,永远排在一切技能技巧之先。”
女学员赞他“全班最认真”
沈科雅今年37岁,也是这个培训班的学员,和顾世春是同桌。下课间隙,见顾世春给记者现场演示如何给婴儿洗澡,她热情地走过来搭把手。“他呀,全班上课最认真了,老师一直表扬他,好多动作都是他来给我们做示范。”
在演示给婴儿套游泳圈的环节,沈科雅扮演宝妈,抱着孩子,顾世春相向而立,将泳圈绕到孩子下巴处轻轻套入,在脖子后方垫好毛巾,再细心地锁好搭扣。
旁边几位女学员认真观摩,看他们完成了展示后,在一旁鼓掌。“说实话,班里有个男同学,第一眼见到还是有些惊讶的。”有学员对记者说,但后面课程慢慢上起来,她们才发现,眼前这位男同学真的很棒。在小组展示中,女学员的一些细节步骤不到位,都是他来提醒。“有时我们忘了加水环节,他会很风趣地提示说‘怎么,是要干洗吗?’真是个认真又有趣的人。”
同学们一阵热捧,让腼腆的顾世春有些不好意思,他羞红了脸。“在班里我成绩只能算是中上吧,同学们整体都不错。可能主要是我胜在亲手带过两个小孩,经验方面略略占优。”
这个周末,顾世春的培训课程就要结束了。“回去我要把学校发的培训证书张贴在店里的醒目位置上,让宝妈们看看,别看我是个男人,可也是正儿八经去学过的、有证的人。”
新闻背后
学习育婴技能的越来越多
“2008年,我们开出第一期婴儿游泳抚触职业技能培训班,现在是第51期。10年了,终于迎来了第一位男学员。”宁波市成功育婴职业培训学校负责人尤海娅说,如今学习母婴照护技能的人越来越多,开班的频率也越来越高,学员来自全国各地,最远的来自拉萨。
尤海娅分析认为,一是全面两孩政策的实施,让现代家庭对婴儿照护类的服务需求比较强盛;二是电商对不少实体经济有冲击,有的母婴实体店为了留住客户,增加客户粘度,不得不推出一些增值服务,比如买奶粉送洗澡等,相应地,这些店的服务人员就需要一定的育婴技能。