日前，位于云和县凤凰山街道贵溪村的流动人口俱乐部充满欢声笑语，县流动人口计生办举办的面包烘焙培训吸引了贵溪村张晓春等20多名外来居民积极参与。来自景宁的张晓春已在云和定居10年，“培训不仅能学到手艺，做得好还能在县城开店。”

　　近年来，云和县深入实施“小县大城”发展战略，随着木玩、轴承、阀门等产业不断发展壮大，外来人口持续涌入，目前已达3万余人，占全县常住人口近四分之一，并产生一系列社会治理难题。

　　对此，云和县以总结推广“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验为契机，实施流动人口安家落户、安居乐业、安常处顺的“三安工程”，有效破解流动人口管理难题，提升外来人口归属感。

　　为让更多外来人员享受云和大家庭的温暖，去年年底，云和县在流动人口聚集地和工业企业成立流动人口计生协会、流动人口党支部等基础上，揭牌成立流动人口俱乐部，提供就业帮扶、技能培训、妇幼保健等服务。

　　“通过俱乐部提高流动人口生活技能，让他们的生活增加一些温馨和乐趣，感受到政府部门的关怀。”云和县流动人口计生办主任季美娟说，截至目前，流动人口俱乐部已开展5次联谊活动，组织7场技能培训，受益流动人口达2000多人次。

　　除做好“妈妈式”服务，云和县还积极发动异地乡贤、党员干部、村民调解委员会等各类自治组织广泛参与基层综合治理，先后在流动人口集聚区建立“叶培武警务室”“刘彬调解室”“和谐一家共建会”等社会组织，积极打好“感情牌”“亲情牌”和“乡情牌”，推进本地居民和外来居民平等互助、和谐共处，真正实现居民的自我组织、服务和管理。