《云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法》实施9年来，学习已成为云和干部的常态，进一步提升了云和县干部的素质和能力，为打造新型城镇化样板城的跨越式发展提供了充盈的智力支持。

　　2010年，云和县委、县政府出台《云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法》（试行），并成立由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委党校组成的县管领导干部教育培训学分制管理领导小组，领导小组办公室设在县委党校，在丽水市范围内首创了“领导干部教育培训学分制管理”，对每一个县管领导干部一年的网络学习、党校或其他院校培训、上党课、写理论文章等学习情况进行量化考核，考核的结果折合计分上报县委组织部，作为县管领导干部年度考核成绩的依据之一。学分不仅直接影响县管领导干部的年度考核成绩，还与干部奖惩挂钩。

　　为了帮助县管领导干部更容易修够学分，该县组织部、党校为不同岗位干部“量体裁衣”。如2018年根据县委、县政府的中心工作，开设了“党建引领”“全域5A”“乡村振兴”“城市改造”“产业转型”“民生改善”“生态提升”等8个专题培训班，实行“菜单式”的按需培训。

　　学分考核工作实施九年，营造良好的学习氛围，推动干部自主学习，督促干部终身学习，切实增强干部的综合素质和能力，为该县经济社会发展培养了一大批专业型、知识型人才，云和县也因此从“小县大城”向“小县名城”健步前进。