为进一步加强镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设，提升全区劳动人事争议多元化解效能，近日，秀洲区人社局举行劳动纠纷多元化解机制建设现场会。

　　“在劳动纠纷多元化解机制建设方面，高新区一直致力于成为秀洲样板。”秀洲国家高新区事业服务中心相关负责人表示。2017年3月，人社部下发了《进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》，探索新时期预防化解劳动人事关系矛盾纠纷的有效机制。秀洲国家高新区率先整合事业服务中心、劳动保障监察中队、仲裁派出庭、司法所、派出所、工会、城建办等资源，实现劳动纠纷一窗受理、分类处理、联动处置，进行一站式化解。

　　事实证明，通过协商、调解、仲裁、诉讼等多元方式依法有效处理劳动人事争议，对于促进社会公平正义、维护劳动人事关系和谐与社会稳定具有重要意义。