“这些人本是业务精通、思想端正的好干部，因为看到别人灯红酒绿，变得心态失衡。通过这些真心悔过的忏悔录，时刻警醒我们要知足常乐，不可贪心不足。”秀洲区科技局党组书记、局长余仁义在学习有关案例后表示。

　　“三篇《忏悔录》，都以我是‘农民的儿子’开头，作为村里干部，我们也是农民的儿子，因此干工作首先要摆正位置、把住底线，把群众利益放在第一位……”在《忏悔录》学习体会里，洪合镇泰石桥村党总支书记陆金土这样写道。

　　近段时间，秀洲区各级党组织积极选取《党的十八大以来市纪委查处的严重违纪违法市管干部忏悔录选编》《党的十八大以来我市查处的严重违纪违法县管干部忏悔录选编》中的有关案例，以党委(党组)中心组扩大学习会、党员会议、干部会议等形式开展警示教育，并展开座谈讨论，认真撰写学习体会。这是该区各级党组织认真落实纪律教育责任制，积极实施“365”计划，对党员和公职人员开展纪律教育的一个缩影。

　　为切实把纪律教育责任压实到基层党组织，推动纪律教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，努力推动纪律教育常态化机制化，该区纪委于2016年在全区基层党组织建立纪律教育责任制，并成功培育了100个纪律教育示范点。去年，该区纪委又制定《纪律教育责任制全覆盖工作专案》，召开全面深化纪律教育责任制工作推进会，通过“线上”与“线下”助学相结合、传统与创新教育方法相结合、指导与督查推进相结合等，全区纪律教育工作取得初步成效，实现了基层党组织和党员纪律教育“两个全覆盖”。

　　“今年以来，我们积极贯彻党和上级纪委全会精神，制定了实施‘365’计划全面深化纪律教育的具体意见，‘365’寓意一年365天，以此来构建常态化的纪律教育机制。”区纪委、区监委有关负责人说，通过实施“365”纪律教育，一方面要将教育对象覆盖到全体党员、全体行使公权力的公职人员；另一方面也要增强纪律教育针对性和实效性，使全体党员和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　据介绍，“365”计划具体内涵是：“3”主要体现在教育内容上突出三项教育重点，广泛开展“三色”教育，即红色初心教育、橙色警示教育、绿色清风教育。红色初心教育是对党员、公职人员开展以“红船精神”为重点的革命精神教育以及先进典型教育；橙色警示教育是以赴法纪教育基地、进看守所、旁听法院庭审、观看警示教育片、剖析典型案例、学习忏悔录等形式，用身边事教育身边人；绿色清风教育是广泛开展中华优秀传统文化、优秀家风家训的学习宣传教育活动，积极弘扬清廉文化，形成崇廉尚廉的良好氛围。“6”主要体现在教育对象上，突出进机关、进村居、进企业、进学校、进医院、进家庭等六个重点，实现纪律教育对象的全覆盖，大力建设清廉机关，积极建设清廉村居，努力构建政商亲情和谐环境，用心建设清廉教育，全力建设清廉医院，聚力建设“亲廉港湾”家庭。“5”主要体现在教育形式上，即：综合运用以媒宣纪、以讲释纪、以案明纪、以文化纪、以试测纪这五种教育方法，切实增强纪律教育的针对性和实效性。

　　“实施‘365’计划，全面深化纪律教育工作，区纪委区监委、各派驻纪检监察组、区委直属机关纪工委以及各镇、街道、秀洲国家高新区纪委（纪工委）也将履行好监督责任，对所管理的基层党组织开展纪律教育情况加强指导检查，确保从严从实抓好纪律教育，从而不断推动全面从严治党向纵深发展。”该区纪委、区监委有关负责人表示。