近日，东阳市举办今年第二期90后年轻干部论坛，年轻干部围绕“以实干担当推进乡村振兴”主题，经过集中授课、演讲比赛、能力测评后，分组比赛展示调研成果。

　　这是东阳为年轻干部搭平台、建舞台的举措之一。今年3月，“乡村振兴我代言”活动在横店镇举行，近40名年轻干部自由组团、结对7个村（小区）。淮泗小区组就地取材，利用建筑废料、闲置瓦罐、破旧轮胎等，在入村口和主干道沿线打造趣味景观，变废为美；官桥组发挥官桥省级历史文化名村优势，策划首届“古韵官桥·明德讲堂”活动，在文化礼堂向小学生传授国学，与家长一起制作汉服、通过投壶游戏宣讲垃圾分类；还有年轻干部录制村庄美景的小视频上传短视频网站，带着村子火了一把。

　　年轻干部队伍已成为东阳经济社会发展的生力军。在日前的东阳市“十美村”评选中，原本默默无闻的山区小村佐村镇塘坵村名列其中，这让村党支部书记徐林刚竖起大拇指：“多亏这些年轻干部，想法活络又勤快，还善于做村民工作。”在90后片长李震带领下，3名90后干部接下“十美村”创建重担。根据塘坵实际参与规划设计，走村串户收集村民的意见建议并协调处理各类矛盾纠纷。

　　今年以来，东阳市以建设一支数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍为目标，按照“源头培养、跟踪培养、全程培养”的思路，专门出台《年轻干部五年培养计划》，涵盖“能力清单、导师帮带、教育培训、一线锤炼、集中攻坚、多岗锻炼、岗位比武、选树先锋、择优选用、严管厚爱”等十大举措。同时，对该市层面和各机关部门、镇乡街道制定了年轻干部选拔使用的量化指标，通过五年努力，全市30岁以下年轻中层干部要达到200名以上，每个镇乡街道30岁以下中层干部要达到中层职数的30%以上，机关部门一般要配备1名以上30岁以下的中层干部。