近日，东阳通过现场考评、集中述职、量分排名及强化结果运用等方式，对655个村社换届以来村级班子运行情况进行“回头看”。

　　镇（乡、街道）党（工）委根据考评和日常掌握情况，综合确定各村级班子排名，并结合村干部第一季度积分情况，逐村对村级班子成员进行考评，按“优秀、称职、不称职”三个等级进行归类。

　　村社换届“回头看”的结果，将作为村主职干部评先评优、基本报酬发放及教育处置的重要依据。对排名末位村的主职干部和“不称职”的村干部，东阳分类采取了警示约谈、限期整改和歇职免职辞职等措施。

　　在本次村社换届“回头看”工作中，该市共有59名村两委干部被诫勉谈话，14名村干部因考核“不称职”被免职，13名村干部被责令歇职整改，5名村干部因工作不力主动辞职。“此次‘回头看’，既是检阅村干部300天来的工作成效，也是为了查摆问题、奖优罚劣，形成岗位压力，倒逼村干部履职尽责，为推进乡村振兴注入强劲动能。”东阳市委组织部相关负责人说。