记者从湖州市人力社保局获悉，为促进企业依法经营、合法保障职工权益，推进全市和谐劳动关系建设，今年我市全域实施区域性和谐劳动关系创建工程，覆盖所有企业和工业园区。

　　创建工程围绕“十个全面”开展。全面推进劳动合同制度，争取劳动合同签订率达100%；全面建立集体协商和集体合同制度，促进企业与职工在充分协商基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同，实现劳动关系双方利益平衡；全面落实职工工资正常增长机制，通过工资集体协商，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比例；全面执行劳动标准，合理确定劳动定员定额，落实带薪年休假制度等，提高职工福利水平；全面完善企业规章制度，保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。同时，还将全面推进企业文化建设、全面执行社会保险制度、全面完善安全生产制度、全面组建企业工会并依法拨缴工会经费、全面建立企业劳动争议调解组织。

　　据了解，所有工业园区内的企业都要达到“十个全面”基本标准，对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，将通过签订区域性、行业性集体合同加以覆盖。工业园区将建立协调劳动关系三方机制和劳动争议预防调解机制，针对园区内企业的普遍性、倾向性问题开展协商，预防和协调劳动纠纷，及时化解矛盾，确保不发生重大的群体性、突发性事件。

　　创建过程中，湖州市还将构建和谐劳动关系负面清单，确保不发生违法使用童工、违法解除或终止劳动合同、未按照《工会法》要求建立工会组织、未开展工资集体协商和签订集体合同等情况。