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南浔区监察干部队伍 补钙提能锤炼自身过硬“打铁人”
2018-05-14 09:11:11 来源: 湖州日报 陆晓芬 陈栋

  《南浔区“三重一大”事项集体决策痕迹化管理办法(试行)》于日前发文实施,南浔区纪委监委党风室负责人的工作本上,用红笔划去了最不满意工作栏里的内容。

  据介绍,在一季度自我评价会上,党风室同其他机关各室、派驻纪检监察组和镇纪委一样,客观罗列出最满意和最不满意的工作。“去年以来,在区纪委监委派驻第二纪检监察组、千金镇和石淙镇试点‘三重一大’集体决策痕迹化管理工作,目前总结的做法和成效还不能够上升到全区层面的理论高度,试点单位时间经验尚不能复制推广。”该负责人在会上如是说。反省而后勇,该室干部多次到试点单位调研总结,帮助梳理工作情况,最终形成管理办法。

  为深入贯彻中央和省、市、区纪委全会关于加强纪检监察干部建设的决策部署,把“打铁必须自身硬”贯穿于教育培养、选人用人、管理监督全过程,南浔区计划通过三年实施“五力提升工程”,即因人制宜、系统实施“定力提升工程”“能力提升工程”“耐力提升工程”“活力提升工程”“活力提升工程”,铸牢对党忠诚的定力,提升善于监督的能力,保持久久为功的耐力,焕发朝气蓬勃的活力,展现刀刃向内的魄力,努力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍,为推动清廉南浔建设,开创南浔全面从严治党新局面、保障赶超跨越发展提供坚强有力的组织保证和干部支撑。

  实绩亮晒比拼、作风建设大评查、纪检监察工作大调研等一系列创新工作及平台,给纪检监察干部“补钙提能”。该区纪委监委相关负责人表示,该行动计划准确把握新形势下纪检监察干部队伍建设的特点和规律,坚持教育与惩戒相结合、坚持继承与创新相结合、坚持重点与整体相结合和坚持严管与厚爱相结合,依法依规、从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

标签: 纪检监察干部;管理办法;定力;笔划;党风;耐力;活力提升工程;三重一大;实绩;定力提升工程
编辑: 贾晓雯
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