中小学教师“县管校聘”管理创新
中共舟山市定海区委、
定海区人民政府
作为浙江省中小学教师“县管校聘”管理改革试点县区，定海区从2017年7月起，以9所城区学校612名教职工为试点，探索实施多轮竞聘上岗和组织统筹调剂相结合的教师资源配置模式，破除以往“一校定终身”的体制机制阻力，激发教职工内在积极性。
“县管”要求县级教育行政部门按照职能分工，依法履行对中小学教师的公开招聘、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能。“校聘”则要求学校依法与教师签订聘用合同，负责教师的使用和日常管理。
传统村落保护的“拯救老屋”模式
中共松阳县委、松阳县人民政府
2016年1月，松阳县被定为“拯救老屋行动”项目整县推进试点县，资助项目经费4000万元，用于中国传统村落中非国有不可移动文物建筑的保护和利用。
目前，在传统村落内签订、洽谈、落地的艺术家工作室110家左右，一大批乡村民宿效益明显提升。全县共有231幢传统民居开展了民宿经营，许多民宿与乡村旅游、生态农业、文化产业对接，成为传统村落居民就地创业的重要平台。
目前参与老屋修缮项目的传统建筑工匠达到1000余人，带动传统建筑行业复兴的同时，初步形成了“松阳匠人”品牌，衍生出新的行业经济。
