“干部刘某于2018年5月违反中央八项规定精神，受到党内严重警告处分，但单位的奖金发放审批单上却显示，2018年度仍然正常发放给他考核奖金。多发的奖金务必立即追回。”近期，岱山县纪委监委案件审理室工作人员在检查纪律处分决定执行情况时，发现岱山一局办存在对党纪政纪处分决定执行“打白条”问题。在检查组督促下，该局党组立即追回了多发的奖金。 

　　重决定、轻处分，这是当下一些地方在执纪过程中存在的问题。今年2月以来，岱山县纪委监委对2016年以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展了一次全方位的“拉网式”检查，内容涵盖处分决定送达、宣布、归档，受处分人员职务级别、工资待遇、年度考核、奖金发放、任用晋升、党员权利恢复和处分解除等10个方面，涉及单位19个、对象90人。   

　　加强日常监督执纪，使纪律始终成为带电的高压线。“党纪政务处分决定的执行工作是案件的‘最后一公里’，影响着监督执纪问责和监察调查处置的实际成效。”岱山县纪委监委相关负责人表示，处分决定执行工作落实如果不规范、不到位，纪律处分的惩戒性和警示性就会大打折扣，违纪人员会生出侥幸心理，其他人员之间也会形成“破窗效应”，使得党纪法规的约束成为空谈。 

　　健全工作机制，确保常态长效。岱山县纪委监委还紧紧抓住年初、年中、年终等重要时间节点，对全县被处分人员任用晋升、年度考核、奖金发放等处分执行事项进行跟踪督促，并对处分期内工作单位有变动的党员干部的处分执行情况，以及以往处分决定执行工作中容易产生疏漏的环节进行重点关注，及时了解处分执行工作动态，把问题解决在萌芽状态。

　　此外，岱山县纪委监委还定期开展抽查，不但查处分决定执行情况，还查相关职能单位责任履行情况，对蓄意变通、规避执行等行为严肃问责，通过责任倒逼落实处分决定执行，使处分决定执行工作做到“零死角”。“有的是‘好人主义’作祟，有的是部门之间配合不够，有的是业务不熟悉。”该负责人表示，要不断加大对处分执行情况的监督检查力度，确保一把“戒尺”量到底，维护党纪威严。