“这本‘清廉档案’我填写了三天，事无巨细终于填全了。 ”岱山县东沙镇桥头社区村监会主任刘淑娜说，“我们社区村监会干部是第一批填写人，剩余的村干部及网格廉情信息员也要填写，一个月内实现全镇社区村干部一人一档。 ” 

　　日前，东沙镇纪委大力实施“党务清朗健康”工程，配套“廉洁保证金”风险干预机制，制定完善“十表三报告”村干部清廉档案制度，在四个社区中下发20余本“村居干部清廉档案”，作为村干部党风廉政建设评价、村干部绩效考核和村级组织换届的重要依据，并实施动态跟踪监管，及时更新信息。  

　　据介绍，“清廉档案”涵盖村干部本人、配偶及子女的基本信息、婚丧情况以及“第一种形态”等执行上级有关规定情况。通过监督检查、查验资料、个别谈话、基层走访、定期风险评估等方式，及时掌握、更新档案内容，确保纸质“清廉档案”信息真实性和科学性。“清廉档案”是对干部实行动态管理、时时监督的重要手段，全程记录村干部任职的方方面面，使纪委监督有据可查。    “小微权力”看似不大，实则一头连着政策，一头连着群众，直接关系群众的切身利益。在乡村振兴的时代背景下，群众对干部的监督意识日益增强。有了“清廉档案”，在专项督查、农村巡查和述职评议、综合考核时，一旦发现村干部存在违规承包村级工程而谋取利益、违规执行小微权力清单27条等问题，将对其廉政警示谈话、批评教育、诫勉谈话、违纪违法受到有关部门处理等情况进行跟踪记录，并与村干部的使用、绩效考核相挂钩。