实行行政村规模调整后，原来各村的办公场所太小，不利于开展工作，如何对办公场所进行改造整合，成了花街镇店园行政村村干部的“心头事”。昨天，永康市花街镇干部施珍珍又一次来到店园行政村，与村干部一起分析老办公场所情况，商量改造方案。“自从全面取消简报后，我有了更多的时间，可以深入基层解决一批实实在在的难题。” 施珍珍说。

　　曾几何时，基层干部被文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格，“一心一意填表格，辛辛苦苦编简报”成了大量基层干部的真实写照。为了破解这类难题，中央明确今年为基层减负年，解决困扰基层形式主义的突出问题。

　　永康以创建“无简报市”为突破口，正文风、清会风、树正风，推动新起点上的作风建设，切实为基层干部松绑减负，激励领导干部担当有为，推动经济社会高质量发展。

　　截至目前，永康共取消26个部门和单位的32类简报，仅去年一年就减少刊发简报期数500余期，节约40万余页纸张。创建“无简报市”，不仅节省了大量办公经费，更让基层干部从“文字枷锁”中解脱出来，更好地投身实践一线。

　　通过多管齐下，永康推动“无简报市”创建捏成了一个有力的“拳头”：以正文风清会风，着力“会议精简”见短见效。据统计，2017至2018年，永康全市性大会分布同比下降11.5% 、13%，清新高效会风让领导干部从“文山会海”中解脱出来，有更多的时间和精力抓落实；以清会风促政风，规范“督查考核”求精求简，做到在抓落实质量上求“精”，在抓落实频次上求“简”；以治歪风树正风，推动“作风建设”走深走实。截至目前，已有96个部门和单位承诺推出802项服务措施，1000多名干部下沉一线成立“帮帮团”，全市600多家规上企业有“一对一”联企干部入驻。

　　一子落下满盘活，一个小小的改变，带来了大大的改变，一份简报看似无关痛痒，却实实在在地让基层干部从文字材料中解放出来，有更多的时间摸实情、听民意、解实难。“创建‘无简报市’是应时应势之举，更是改革创新的一次大胆探索，只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到实实在在减负的获得感，让更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部有奔头、脱颖而出，群众才会收获更多的幸福感。” 很多基层干部发出这样的感慨。