浙江在线2月19日讯（浙江在线通讯员 金柯妤 毛四芳）新的一年，新的打拼又将开始，不少求职者正在寻找新的机会，准备重新出发。2月17日上午，在岱山县举办的2019年新春人力资源招聘会上，人头攒动，场面堪称“火爆”。

　　笔者在现场发现，鱼山岛上的浙石化项目招聘展位前，前来询问填表的求职者络绎不绝，后勤服务岗位成了抢手的“香饽饽”。浏览招聘岗位表，笔者注意到，汽配、电器行业是用工大户。来自舟山晨光电器有限公司的人事主管陈先生说，企业一线生产操作工人很紧缺，企业80%的工人来自外地，有些返乡还没回来，需求量较大。

　　岱山县就业管理服务处负责人告诉笔者，针对用工需求，他们将带领岱山县的晨光、岱美等5家企业，远赴吉林松原市，参加异地现场招聘会，帮助企业引进外来劳动力，以提升东西部劳务协作力度，助推就业扶贫成效精准化。

　　笔者观察到，有几个年轻人在教育培训机构展位前，驻足好久。应届毕业生朱同学说：“今年要毕业了，同届回家乡就业的同学不多，但我舍不得家乡的海鲜美食。”朱同学打趣地说自己是吃货，家乡的食物最对胃口了，此次教育培训机构推出的岗位，她很中意。

　　值得一提的是，不少企业待遇工资上万，但却无人问津。“我们的岗位专业性较强，像超声科医师工资可达上万元每月，但有志从医的人员大多去了公立医院。”广华骨伤医院有限公司人事主管捏着薄薄的申请表格，无奈说道：“去年药剂师等岗位也是没有招到人。”

　　舟山好帮手家政服务公司负责人毛崇杰也没有招到育儿嫂和保姆。他认为，育儿市场前景开阔，工资待遇也高，但还是招不到人，究其原因，一来本土育儿嫂经过技能培训后，更多地应用到自家孩子身上，很少出来应聘；二来育儿工作辛苦，要真正热爱的人才能持之以恒。