“经组织调查核实，反映陈文光负责西山东路拆迁工作中存在贪污搬迁费和管道燃气费的问题失实，现对该信访问题予以澄清了结……”一场及时的澄清反馈会，让景山街道农投公司董事长陈文光一扫阴霾，重拾干劲。

　　类似这样及时纠错、保护干部的例子，在瓯海区不在少数。为还清白者清白，还担当者担当，该区逐步完善容错纠错制度体系，健全澄清正名机制，坚决打击诬告陷害行为，努力营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。今年以来，已为15名干部容错免责。

　　全领域推进容错制度建设

　　建立“1+6+X”容错纠错制度体系，联合组织部门打破各自“一亩三分地”，出台容错纠错实施办法，细化明确26项适用情形。同时围绕城中村改造、“最多跑一次”改革等6项重点工作，有针对性的制定了61条专项清单，并指导政务服务中心等重点担责部门，制定适用细则，已有27个部门报备了正面清单。“容错纠错不是对哪个人的背书，只有明确了制度实施条件，才能避免‘非黑即白’的‘一刀切’，才能经得起检验。”该区纪委区监委相关负责人说。

　　全类别使用容错保障措施

　　根据免责问题具体情况，经档案查阅、资料分析、走访谈话、实地核对等多番细致排查，再由职能部门和联席会议进行认定，确保容错免责精准性，截至目前已有11名干部被容错免责，另有7名干部因未能顺利通过层层“考核”，最终未被容错免责。此外，还建立当日交办、限时办结的快查快结机制，如在28小时内，为蒙受不白之冤的南白象街道人大工委副主任温胜义正名，造谣者吴饶建也受到公安机关行政拘留的惩戒。与相关部门建立信息共享和联合调查机制，今年以来，共批评教育3人，责令书面道歉1人，行政拘留1人，传递出为干事创业者撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑出招的强烈信号。

　　全覆盖保护干部干事创业

　　推进保护干部四个“全覆盖”，即部门、镇街、村居三种类别干部全覆盖；正副科级、股级、一般党员干部、临聘人员五个层级全覆盖；计划、决策、审批、执行四个履职过程全覆盖；不动产登记、国土、消防、住建等重点领域全覆盖。通过保护干部干事创业四个“全覆盖”，切实推动各个层级的干部共同担当有为，真正让各个层面的干部放下包袱，激情干事