近日，鹿城区对该区原“总部政策”进行了修订，出台了《加快鹿城区总部经济发展若干意见(试行)》，向更多有志于来鹿城发展的企业敞开怀抱。该政策自2019年7月15日起施行。

　　此次，鹿城区对原“总部政策”进行修订，在认定条件、行业范围、奖项设置等方面都进行了优化。

　　从政策支持方面来看，新的政策对总部企业主要有落户奖、经营贡献奖、办公用房补贴等三方面支持。

　　对新落户的总部型企业(金融总部除外)：奖励额度为企业入驻当年(年度)形成区级地方综合贡献度的20%，次年给予一次性奖励；对引入总部型企业的团体或个人给予一定奖励，办法另行制定；对金融总部，除市级政策给予的开办补助外，次年给予实收资本1%的一次性奖励，不超过500万元。

　　对新落户的总部型企业，对其区级地方综合贡献度，自认定之年起连续奖励5年：前3年给予奖励100%，后2年奖励50%。

　　对新落户的总部型企业高管(企业总部副总及以上管理人员)个人所得税所形成的区级地方综合贡献，前3年给予奖励100%，后2年奖励50%。

　　对已落户的总部型企业，以上一年度对区级地方综合贡献度为基数，增量超过10%部分享受上一条款的政策。

　　对新落户并经认定的总部型企业(金融机构除外)，其本部在鹿城区租用自用办公用房的(不包括附属和配套用房，下同)，给予5年内50%的租金补贴，每年最高不超过200万元；本部在鹿城区自建或购置自用办公房产的，按1000元/平方米的标准给予一次性补贴，补贴金额不超过1000万元，对企业的办公用房补贴不超过企业实际支出。已落户的总部型企业(金融机构除外)，新增租用办公用房、新自建或新购置办公用房的，参照新落户总部办公用房补贴方式给予补贴。

　　相比以往，一是认定条件降低。总部企业在鹿城区外下属企业从3家变为1家，对原政策规定的与总部统一核算、对下属企业营收占比不低于20%等要求均已去除；二是政策覆盖更广。新政策覆盖了制造业、综合业态、现代服务业、网络经济、建筑业、金融机构以及“三新经济”企业，基本完成全行业覆盖；三是着重突出增量。对新落户总部从原先的“两免三减半”变为对区级地方综合贡献度进行“三免两减半”；对本地总部增量部分“两免三减半”奖励，变为以上一年度对区级地方综合贡献度为基数，增量超过10%部分享受“三免两减半”政策；四是奖项更加合理。对原总部政策规定的八大奖励进行整合，去除较难操作的条款。目前新政策整合为落户奖、经营贡献奖、办公用房补贴等三大奖项；五是兜底约束条款。对享受政策的总部企业，应与区政府签订协议，原则上十年不迁出鹿城区。