新时代要树立怎样的新思维？温州高新区加快发展背景下，民营企业如何适时转型……昨天下午，来自长城企业战略研究所的陈文丰为龙湾700余名干部和企业家学员带来一堂专题讲座。龙湾区今年围绕“两区”建设目标任务，为辖内干部和企业家全新定制的大讲坛就此启动。

　　据悉，为大力培养堪当“两区”建设重任的高素质干部队伍、企业家队伍，高质量推进当地“两区”建设，龙湾区专门开设“两区”建设干部大讲坛，聚焦宏观经济、产业金融、新兴产业、科技创新、数字经济、人才生态等内容，通过定期邀请相关领域知名专家、企业高管、高校学者等，以主题讲座形式为干部和企业家授课“充电”，针对性地加强龙湾干部和企业家对财经前沿理论、实践要点的理解把握，从而提升推动民营经济发展和自主创新的能力。

　　“‘两区’建设牵涉方方面面，干部和企业家都是重要主体，他们的整体素质提高了，目标任务才能更迅速地得到落实和推进。”龙湾区委组织部相关负责人表示。

　　事实上，为助力“两区”建设，龙湾组织部门还推出了非公经济健康发展政治引领、民营企业转型发展破难攻坚、以企业人才培养为重点的人才集聚等五大行动，从思想引领、干部专业能力建设、企业人才培养、企业难题化解、培育双强先锋等10个方面，就“两区”建设过程中的组织保障进行了优化细化。

　　据了解，昨天开讲的“两区”建设干部大讲坛也是龙湾探索深化“企业家+干部”培训模式的一次尝试。为此，他们还建立了新生代企业家、优秀年轻干部双向挂职锻炼机制，即择优选派新生代企业家、企业经营管理骨干到政府有关部门、街道(园区)、国有企业挂职锻炼；同时，选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼。“挂职的目的是实现‘专技提升’，此外，我们还设置了‘一线砺才’环节，即选派干部参与重点项目攻坚和助企服务。”龙湾区委组织部相关负责人告诉记者。据统计，龙湾目前已选派1015名干部为企业提供“一对一”服务。