“老糯书记，忙完了一起去看看我们种的树吧，这么热的天该浇浇水了！”“好的，老叶，等下喊上村主任一起啊！”8月初的早上，仙居县淡竹乡下叶村村民老叶便约着村两委干部一起去浇水。而在2014年，老叶与村两委的关系并没有像现在这样和谐。

　　昨天还是怒目相对的仇人，今天约着一起去河道捡垃圾、给树木浇水，这在今年的仙居县淡竹乡不是新鲜事。

　　“当时我心里那个气呀，虽然心里明白我家里那个旧房子拆掉后，是因为政策问题才没有建房指标的，但毕竟这事关系到我这个小家庭的利益。”再说起当时的情况，老叶记忆犹新，他说，按照一开始村集体商定的方案，自己虽然不享受农民建房指标，但可享受村集体公建的立改套商品房一套。后因政策调整，享受不到商品房，他便多次到上级部门反映，要求村里兑现承诺。

　　从2014年到2017年，三年间，一直没有很好的办法去解决这一问题，双方的矛盾也不断地激化。

　　“这么多年，这个矛盾一直挂在我们心头，年轻干部们在一遍遍的调解中不断反思。”作为淡竹乡青年干部的代表，乡党委副书记戴仙红在乡里每周一期以青年干部为主的青年沙龙活动中频频提及乡村矛盾的调解。

　　2017年年底的青年沙龙活动中，经过反复研讨后，青年干部们创新性地提出了契合乡村实际的“绿色调解”机制。何谓“绿色调解”？绿色调解是淡竹乡美丽乡村“三绿”治理机制的重要组成部分，通过积极受理找苗头、义务劳动做两工、调查取证四询问、过错罚种三棵树、协议调解握握手和褒扬激励法、真情打动法、排忧解难法、代表评议法、乡贤领办法等“五步五法”工作机制，充分发挥治调组织的社会调节作用，及时妥善处理各类社会矛盾纠纷。

　　今年年初，“绿色调解”机制正式实施，5月份，下叶村村集体以货币补偿的方式给予安置，老叶与村集体握手言和，达成和解协议。

　　在这个协议之外，此次调解还没有结束。“因为老百姓对新政策的解读存在一定误区，而我们对老叶的解释也不够全面，在这件事情上，我们村干部是存在一定过错的，该罚。”下叶村党支部书记应老糯在调节中剖析了自己的过错后，老叶也表示自己不应该那么急性子：“我急得口不择言，也该罚。”当事双方在矛盾调解后，在村里的绿地各种植3棵树苗。

　　应老糯说，这些树对村两委来说，既是警示，也是一种提醒，时刻提醒村干部在处理农村问题时要对政策了然于胸，对老百姓要更有耐心。困扰多年的矛盾用绿色的方式圆满解决。

　　自从“绿色调解”机制运行以来，淡竹乡已成功调解纠纷26件，纠纷当事人参加投工投劳110多工，各个村里绿地的树木也从一开始的寥寥无几增加到了70多棵。